Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель выдвинул требования требования отрабатывать 11 смен
Здравствуйте, я работаю в медицинском центре. Мой рабочий график составляет по 16ч за смену. Работаем 2дня 4 дня выходных. Работодатель выдвинул требования требования отрабатывать 11 смен. За месяц вырабатывать должны176 ч. Законно это.
Здравствуйте!
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю для стандартной рабочей недели. Таким образом, если вы работаете по 16 часов за смену, то это превышает норму продолжительности рабочего времени, так как 2 смены по 16 часов составляют 32 часа в неделю, а это уже на грани нормы. Однако, если ваш график включает 4 выходных дня в неделю, то необходимо учитывать, что совмещение длительных смен и длительных выходных дней не является нарушением, если соблюдаются нормы общей продолжительности рабочего времени.
Для того чтобы вырабатывать 176 часов в месяц (что эквивалентно 44 часа в неделю), ваш работодатель может предложить вам такой график, при условии, что вам будет предоставлено достаточное количество выходных и соблюдены другие нормы Трудового кодекса.
Тем не менее, важно понимать, что в случаях с переработками и увеличенной продолжительностью смен, работодатель обязан соблюдать правила оплаты сверхурочных работ. Работа свыше установленных норм (40 часов в неделю) должна оплачиваться по повышенной ставке или компенсироваться дополнительным отдыхом, если это прописано в вашем трудовом договоре.
Таким образом, выработка 176 часов в месяц в рамках вашего графика теоретически возможна, если соблюдены все трудовые нормы. Если у вас есть сомнения, рекомендуется обратиться к специалисту по трудовому праву для подробной консультации.
Буду признателен за положительную оценку ответа!