Раньше у меня был дополнительный отпуск, потом сделалали оценку вредности 3.1, сейчас у меня нет дополнительного отпуска, но молоко по вредности выдают, 4% вредности оплачивают

Добрый день, Ольга. 

Раньше у меня был дополнительный отпуск, потом сделалали оценку вредности 3.1, сейчас у меня нет дополнительного отпуска, но молоко по вредности выдают, 4% вредности оплачивают.

Так все верно. Условия труда у Вас вредные, согласно специальной оценке условий труда. Отсюда и бесплатная выдача молока и повышенный размер оплаты труда. А дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда в Вашем случае не положен, поскольку у Вас вредные условий труда 1-й степени (3.1., как Вы указали).

Согласно статье 117 Трудового кодекса РФ:

 Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

2-я, 3-я и 4-я степень вредных условий труда — это 3.2., 3.3., 3.4. иначе говоря. У Вас 3.1. — это вредные условия труда первой степени. Поэтому дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда при такой спец оценке условий труда не положен. 

 С нового года будет новая оценка,

Так Вам целесообразно ее дождаться, на мой взгляд. Если ее результаты Вас не устроят, его (результат) можно оспорить в судебном порядке. Также оспорить результаты специальной оценки условий труда при несогласии с ними работника можно через Роструд (статья 26 ФЗ «О специальной оценке условий труда», Приказ Роструда от 23.08.2019 N 233 «Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда»).

С уважением.

Здравствуйте, Ольга!

4% вредности оплачивают.

Верно. Согласно ст. 147 ТК РФ:

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Что положено по результатам СОУТ, отражается в карте специальной оценки труда, рабочего места, которую Вам должны довести под роспись (Приложение N 3 к приказу Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации от 21 ноября 2023 г. N 817н)

При последующей СОУТ согласно ч. 5 ст. 15 ФЗ-426

Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.

Как. быть

 Надо обращать внимание комиссии на условия обслуживания населения.

В случае несогласия, в соответствии ос ст. 26 ФЗ-426

1. Разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте,… рассматриваются федеральным органом исполнительной власти,… решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке.

Т.е, результаты можно оспорить в суде.

Но будут ли шансы на установление более высокого класса вредности — неясно. Можно надеяться, что как и другим медицинским работникам установят класс вреднсоти 3.2.

Здравствуйте Ольга.

… Раньше у меня был дополнительный отпуск, потом сделалали оценку вредности 3.1, сейчас у меня нет дополнительного отпуска, ...

Общие положения закрепляет ТК РФ Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ff0b989d9cec242f2b01d05ca65a7b382f99ff10/

Из статьи следует:

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Т.е. указанный отпуск полагается работником, на рабочих местах по заключению СОУТ, установлены 2, 3 или 4 степени либо опасные условия труда.

Обращаемся к положениям, которые закрепляет Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ  «О специальной оценке условий труда»  Статья 14. Классификация условий труда, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156555/4a4183762b40bc594a54f8ae5656a21be2633daf/

Из статьи следует:

1. Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса — оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

2. Оптимальными условиями труда (1 класс) .. 
3. Допустимыми условиями труда (2 класс)..

4. Вредными условиями труда (3 класс)...:

1) подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) ...

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.