Грозит ли мне увольнение по статье/административная ответственность или же просто выговор?

Здравствуйте!

В вашем случае ключевым моментом является то, что вы использовали персональные данные ваших родственников без их официального согласия, что является нарушением законодательства о персональных данных. 

Работодатель имеет право применить к вам дисциплинарное взыскание в виде выговора в соответствии с Трудовым кодексом РФ (статья 192 ТК РФ). Это стандартная мера наказания за нарушение трудовой дисциплины.

За обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных предусмотрена административная ответственность по статье 13.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ). Штрафы варьируются в зависимости от обстоятельств 

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/1f421640c6775ff67079ebde06a7d2f6d17b96db/

В некоторых случаях, особенно если действия повлекли значительный ущерб или были совершены систематически, может наступить уголовная ответственность по статье 137 Уголовного кодекса РФ («Нарушение неприкосновенности частной жизни»). Однако это маловероятно в вашем случае, если речь идет об единичных эпизодах.

Если ваши родственники решат подать иск о возмещении ущерба, связанного с использованием их персональных данных, вы можете столкнуться с гражданской ответственностью.

Таким образом, наиболее вероятными последствиями для вас будут выговор и возможное привлечение к административной ответственности.