Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли выходить на работу 30 декабря, если это перенесённый выходной день?
Отпуск с 16 по 29 декабря, 30 на работу, но это выходной перенесенный с 28 декабря. Должна ли я отработать этот день?
1. Согласно Трудовому кодексу РФ, если работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, то в этот период отпуска работодатель обязан оплачивать работнику среднюю заработную плату.
2. Выходные и нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Таким образом, эти дни не должны «съедаться» из отпуска.
3. В вашем случае 30 декабря является перенесенным выходным днем с 28 декабря. Соответственно, этот день не входит в период вашего ежегодного оплачиваемого отпуска с 16 по 29 декабря.
4. Исходя из этого, вы не должны отрабатывать 30 декабря, так как это является нерабочим праздничным днем, перенесенным с 28 декабря. Вам следует явиться на работу в этот день и получить оплату за этот день в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Здравствуйте. Конечно же нет. Если оплачиваемый отпуск совпал с перенесенным выходным днем, вы не обязаны его отрабатывать.