Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Полагается ли отпуск при нагрузке полставки
здравствуйте. я являюсь работником школы, должность учитель дополнительного образования, при нагрузке в полставки. Работаю я 8 месяцев. На данный момент я беременна, и прошу директора предоставить мне отпуск до декрета ( с 24 июня ухожу в декрет). У всех учителей школы отпуск 56 дней. Мне ответили, что отпуск не полагается, на что я возмутилась, тогда мне сказали, что возможен но только половину 28 дней. Скажите прав ли на данный момент директор школы?
Здравствуйте, Алёна.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влияет на продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предусмотренного законом.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.04.2014)
ст.93
Неполное рабочее время
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Согласно Постановления Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 (ред. от 21.05.2012) «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам» для педагогических работников в зависимости от вида учреждения и занимаемой должности установлены отпуска продолжительность 56 и 42 календарных дня. Посмотрите в прикрепленном файле данное постановление и найдите условия которые подходят к Вашему учебному заведению и должности.