8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
1000 ₽
Вопрос решен

Прошу ответить правильно ли я понимаю вопрос?

ООО в 2024 работает с НДС 20%. Оборот за год менее 60 млн рублей.

В связи с особенностями деятельности важно иметь возможность принять к зачету входной НДС.

Правильно ли я понимаю, что в нашем случае единственный вариант оставаться на ОСНО и платить налог по ставке 25%?

Как-то в голове не укладывается. Организация с оборотом более 60 млн может перейти на УСН 15%, работать со ставкой НДС 20% и принимать НДС к зачету. А бизнес меньше, с оборотом менее 60 млн лишен такой возможности? Дискриминация получается.

Для нас оптимальный вариант был бы работать на УСН 15% с НДС 20% с возможностью принимать входной НДС к зачету. 

Прошу ответить правильно ли я понимаю вопрос? 

Показать полностью
, Юрий, г. Москва
Тимур Унароков
Тимур Унароков
Юрист, г. Москва
рейтинг 7.7
Эксперт

Добрый день, Юрий!

Да, вы верно понимаете. 

Если ваш доход составляет менее 60 млн.рублей, то с нового года вы на УСН получаете автоматическое освобождение от НДС. (п. 1 ст. 145 НК). Отказаться от освобождения по НДС на УСН нельзя (письмо Минфина от 02.10.2024 № 03-07-11/95245).

А это означает, что может вы и сможете выставлять НДС 20% покупателям — но платить его придется весь в бюджет. То есть права на вычет у вас точно не будет. 

Поэтому, если вам нужен НДС, то правильнее будет оставаться на общем режиме.

Налоговое законодательство имеет немного другой подход к понятию «дискриминация». Поэтому такие правила применения спецрежимов и получения освобождения от НДС не считаются дискриминацией. 

1
0
1
0
Билал Юнусов
Билал Юнусов
Юрист, г. Грозный

Здравствуйте!

Освобождение от НДС: Если ваш доход за предыдущий год не превышает 60 млн рублей, вы автоматически освобождаетесь от уплаты НДС. При этом вы не сможете выставлять счета-фактуры с НДС и принимать входной НДС к вычету. 

Общая ставка НДС 20%: Если вы выбираете общую ставку, вы обязаны начислять НДС по ставке 20%, но получаете право на вычет входного НДС. Это может быть выгодно, если ваши контрагенты являются плательщиками НДС и вы хотите сохранить возможность принимать входной НДС к вычету. 

Ваш случай:

При годовом обороте менее 60 млн рублей вы автоматически освобождаетесь от уплаты НДС. Однако, если для вас важно принимать входной НДС к вычету, вы можете добровольно отказаться от освобождения и выбрать общую ставку НДС 20% с правом на вычет. Это позволит вам работать с НДС и принимать входной НДС к вычету, несмотря на небольшой оборот.

0
0
0
0
Юрий Колковский
Юрий Колковский
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 9.3
Эксперт

Здравствуйте.

Все правильно, при обороте менее 60 млн рублей в год у Вас безусловное освобождение от НДС, отказ от которого по мнению Минфина законодательством не предусмотрен, поскольку такое освобождение является обязанностью, а не правом плательщика УСН.

С другой стороны в свое время Конституционный суд РФ в своем Определении от 07.02.2002 N 37-О разъяснил, что освобождение от НДС по ст. 145 НК РФ представляет собой разновидность налоговых льгот, поскольку льготы  дают возможность не уплачивать налог либо уплачивать его в меньшем размере. При этом от налоговых льгот налогоплательщик вправе отказаться, если иное не установлено НК РФ (п. 2 ст. 56 НК РФ).

Но такой подход чреват его защитой в суде, поскольку пока не совсем ясно как пойдет практика по данному вопросу, которой пока нет.  

Так что для Вас при условиях которые Вы декларировали, было бы верным не переходить на УСН, оставаясь на ОСНО.

Если Вам потребуется дополнительная консультация по этому вопросу и/или составление документов, либо возникнут иные правовые вопросы, Вы можете обратиться ко мне в чат за персональной консультацией.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Просит доплату Имеют ли они право просить у нас доплату?
Здравствуйте Купили холодильник, через некоторое время сломался. Еще через несколько месяцев ломается снова. Продавцом принято решение замены. Но такая же марка и модель не выпускается. Продавец предлагает такую же марку, но другой модели. Просит доплату Имеют ли они право просить у нас доплату?
, вопрос №4775875, Анжелика, г. Санкт-Петербург
Автомобильное право
Здравствуйте ответьте пожалуйста на мой вопрос.Меня признали банкротом может жена купить автомобиль в кредит и какие риски нас ждут
Здравствуйте ответьте пожалуйста на мой вопрос .Меня признали банкротом может жена купить автомобиль в кредит и какие риски нас ждут.
, вопрос №4775430, Женя, г. Санкт-Петербург
Военное право
И второй вопрос, как продлевать теперь учёт, после заключения трудового договора?
Добры день,собираюсь переезжать в РФ в 2026году,очень многое поменялось и хотел бы уточнить,я буду переезжать в статусе "трудового мигранта",сам гражданин Казахстана,после въезда мне нужно будет зарегистрироваться в приложении Амина,для регистрации мне нужно будет получить карту иностранного гражданина с qr кодом,после регистрации собрать пакет документов для трудоустройства,мне необходимо будет везде предоставлять карту иностранного гражданина,вместо привычной бумажной регистрации?И второй вопрос,как продлевать теперь учёт,после заключения трудового договора?То есть мне нужно будет,проставлять печать на миграционной карте,а для этого необходимо обращаться в МВД по месту регистрации и подавать заявление через свой аккаунт или аккаунт собственника квартиры,и нужно ли будет что-то от собственника и в какие сроки нужно будет уложиться.Очень много вопросов и нет конкретики,прошу кто нибудь ответьте мне на мои вопросы
, вопрос №4774621, Кирилл, Алматы
Трудовое право
Производственную необходимость и конфликтные отношения?
Прошу дать правовую оценку следующей ситуации. Я работаю в компании с 2023 года. Работодатель письменно уведомил, что отпуска разрешено брать только в период с 1 апреля по 1 сентября в связи с производственной нагрузкой. При заполнении графика отпусков на 2026 год я указал желаемый период с 12 по 25 января 2026 года (14 календарных дней). На январь 2026 года у меня будет накоплено только 7 дней отпуска, то есть отпуск потребуется предоставить авансом. Являюсь многодетным отцом троих детей в возрасте до 10 лет. Моя жена не работает, дети находятся на моем обеспечении. В настоящее время с работодателем сохраняется конфликтный характер отношений, согласовать отпуск во внеурочное время по договоренности не представляется возможным. Вопрос: Имею ли я, на основании ч. 5 ст. 262.2 ТК РФ, безусловное право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней в указанный мной период (январь 2026), несмотря на: 1. Установленное работодателем ограничительное правило (отпуск только с апреля по сентябрь)? 2. Недостаток накопленных дней отпуска (отпуск авансом)? 3. Производственную необходимость и конфликтные отношения? Прошу ответить со ссылками на актуальные нормы Трудового кодекса РФ и разъяснения уполномоченных органов.
, вопрос №4774088, Сергей, г. Пенза
Доверенности нотариуса
9 П.11.6 161 фз Прошу помогите мне решить данные вопрос, на карте остались все сбережения, нет возможности мне дальше жить без Этих средств, так же оставляю телефон для связи 89002023026
Добрый день, 21.11.25 моя карта была заблокирована по пунктам 4.5 4.9 УКБО 7.3.9 общих условий. 24.11.2025 было отправлено нотариально заверенное заявление в Москву в офис т-банка на закрытие счета и вывод средств. 28.11.2025 приходит сообщение что меня внесли в реестр цб по ст. 9 П.11.6 161 фз Прошу помогите мне решить данные вопрос, на карте остались все сбережения, нет возможности мне дальше жить без Этих средств, так же оставляю телефон для связи 89002023026
, вопрос №4773973, Арсений, г. Москва
Дата обновления страницы 26.12.2024