Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Доброй ночи я работаю на 0, 5 ставки поваром в д/с, и мне посторонний человек с моей работы сообщает что я должна 1и 2 января дежурить

Доброй ночи я работаю на 0,5 ставки поваром в д/с , и мне посторонний человек с моей работы сообщает что я должна 1и 2 января дежурить. Имеют ли право меня заставить документов я никаких не подписывала.

28 декабря 2024, 21:13, Валентина, г. Волгоград

Андрей Логинов

Юрист, г. Петрозаводск

рейтинг 7.1

Валентина!

Посторонний человек однозначно не может давать Вам такие указания. Если Вы официально работаете в детском саду, то для Вас функции работодателя исполняет заведующий, именно его указания и распоряжения определяют порядок исполнения служебных обязанностей работников, должно быть соответствующее распоряжение руководителя.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

28 декабря 2024, 21:16

Эмина Рамазанова

Юрист, г. Москва

Добрый вечер! Необходим приказ или распоряжение заведующей или лица, его замещающего, если заведующая временно отсутствует. Опять таки надо понять каким образом до этих пор Вы получали и информацию о будущих сменах в детском саду, если такой формат уведомления о сменах был актуальным до этого времени и активно Вы им руководствовались, то считаетесь уведомленной о предстоящей смене. Опять таки можно сделать контрольный звонок заведующей для проверки актуальности сообщенных Вам посторонним лицом сведений

28 декабря 2024, 21:20

Похожие вопросы

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Индексацию нужно проводить только на оклад по полной ставке или можно сразу на оклад 0, 5?

Здравствуйте, подскажите, по поводу индексации заработной платы. У нас сотрудники на0, 5 ставки, удаленная работа. Как правильно провести индексацию и обязательно ли это делать, если оклад за 0, 5 ставки намного больше МРОТ? А также как оформить это документально? Как определить коэффициент? Индексацию нужно проводить только на оклад по полной ставке или можно сразу на оклад 0,5? У нас оклад за 0,5 ставки 35 000, за 5 дней в неделю по 4 часа работы в день. По факту человек так и получает. Прикрепляю действующий договор

19 февраля, 15:38, вопрос №4855768, Елизавета, г. Челябинск

6 ответов

Алименты

Можно ли подавать в трудовую инспекцию если оформлен на 0, 25 ставки, а работаешь 7/0?

Можно ли подавать в трудовую инспекцию если оформлен на 0,25 ставки, а работаешь 7/0?

12 февраля, 19:48, вопрос №4856360, Светлана, г. Челябинск

2 ответа

Трудовое право

Почему бухгалтер отказывает в перерасчёте зарплаты в связи с повышением МРОТ, объясняя это тем, что человек работает на 1, 5 ставки?

Почему бухгалтер отказывает в перерасчёте зарплаты в связи с повышением МРОТ, объясняя это тем, что человек работает на 1,5 ставки? Законно ли это?

12 февраля, 12:57, вопрос №4855777, Светлана, г. Биробиджан

-1 ответов

Трудовое право

И в течение какого времени сообщают работодателю?

Здравствуйте, я работаю фельдшером по предрейсовым осмотрам. Могу ли я требовать от сотрудника выписку из больницы для изучения диагноза и решения допуска его на работу? И как проходит процедура если у сотрудника выявили эпилепсию и он был на больничном кто сообщает в разные органы о лишении его прав и не допуске до работы водителем? И в течение какого времени сообщают работодателю?

12 февраля, 06:37, вопрос №4855289, Наталия, г. Москва

3 ответа

Гражданское право

Доброй ночи, нужна консультация по договору аренды помещения, какие есть риски, советы, можно ли подписывать его?

11 февраля, 22:56, вопрос №4855161, Алексей, г. Санкт-Петербург

1 ответ