Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Теперь меня волнует вопрос, будет ли выплата и что делать?
Сегодня узнал что нас "уволили" всех с вахты, тем не менее причина не указана, работал я спокойно, косяков никаких не было, разве что одна уважительная причина когда я заболел, и то один раз за всю вахту. Мне осталось ещё отработать 16 дней и все было хорошо. Но теперь, сегодня узнаю от работодателя, что директор нас всех уволил, что больше сотрудники не нужны. Кстати зарплату я должен был получить как только я отработаю всю вахту. Теперь меня волнует вопрос, будет ли выплата и что делать?
Добрый день.
Увольнение по инициативе работодателя происходит по основаниям ст. 81 ТК РФ.
При этом если было сокращение численности штата либо ликвидация предприятия, в этом случае работодатель обязан был Вас уведомить за 2 месяца до увольнения.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
При этом в моменту увольнения Вас должны ознакомить с приказом. В котором прописан причина Вашего увольнения.
Нахождение на больничном не является основанием для увольнения.