Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ситуация следующая, работодатель отказался принять заявление на увольнение, при этом решил уволить
Добрый вечер ! Ситуация следующая , работодатель отказался принять заявление на увольнение , при этом решил уволить сотрудника самостоятельно за прогулы в отместку за то что сотрудник без его разрешения уволился , как поступить в данной ситуации ?
Добрый день.
Работодатель не вправе отказать сотруднику в увольнении по собственному желанию.
Если сотрудник не согласен с приказом об увольнении, он вправе обжаловать приказ в судебном порядке.
Здравствуйте! Подать в суд о признании приказа незаконными, если было послано заявление по собственному желанию а оно было заменено увольнением за прогул. Есть порядок увольнения за прогул, запросить обязательно объяснительную, основания за прогул: отсутствие на рабочем месте, появление в алкогольном или наркотическом опьянении.
Здравствуйте, Аминат
Что значит отказался принять заявление?
Пишите заявление на увольнение по собственному желанию за 14 дней (по закону) до увольнения (например: Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию 2 февраля 2025 года. Ниже пишете дату 18.01.2025 и ставите подпись. Снимаете себе копию этого заявления, оригинал заявления подаете секретарю (в приемную)или в отдел кадров, а на вашей копии пусть распишется тот кто принял (должность ФИО подпись и дата) и эту копию оставляете себе. Всё, для работодателя отсчет пошел 14 дней. Вам в это время не нарушать правила внутреннего трудового распорядка (не опаздывать, не прогуливать, исполнять свои трудовые обязанности,) Если будете все соблюдать как он Вас может уволить за прогулы? Прогул это отсутствие на рабочем месте более 4 часов подряд без уважительной причины (нужно понимать, что не всякая причина будет считаться уважительной).
Если мой ответ Вам помог, поставьте +
Я Вам подробно объяснила как нужно подавать заявление. А теперь чем докажете, что вы его подали? Понятно что начальник умышленно это сделал, но и вы не подстраховались. Теперь, чтобы не было прогулов, возьмите больничный в платной клинике, если есть возможность взять задним числом, с того момента как не ходите на работу. Если такой возможности нет, то надо брать больничный с сегодняшнего дня хотя бы, а остальные дни думать какую то вескую причину, чтобы потом написать объяснительную об отсутствии на работе. Заявление на увольнение пишите снова и подавайте так, как я Вам описала в первом ответе.
Можете отправить заявление другим способом если его не принимают лично. Заказным письмом с описью вложения. Через две недели после получения письма с заявлением можете не выходить на работу. Если будут задерживать выплату и трудовую книжку, то вправе обратиться в суд с заявлением о выдаче трудовой и заработка связанного с удержанием трудовой ст.234 ТК РФ.