Здравствуйте Писала заявление на отпуск без содержания, ровно на один год, в сентябре 24 года Но сейчас изменились планы, имею ли я право отозвать свое заявление спустя почти пол года?

Здравствуйте, меня зовут Елена, у меня старший ребёнок инвалид детства, но он с 11 лет находится в интернате для инвалидов, имею ли я право на досрочную пенсию в 50 лет?, но при этом интернат не выдаёт оригиналы документов по заявлению родителя на досрочную пенсию, выдают только копии всех документов, и ели я имею такое право на досрочную пенсию, то как мне быть.

Есть обоюдное желание двух супругов подать на развод. Общих детей нет. Имущество было приобретено в первом браке, второй супруг только прописан на территории супруги. Супруга инвалид 2 группы, не работает по настоянию супруга. Сам супруг участник СВО.Есть общие долги по кредиту, расходы по коммунальным платежам, долг физическому лицу. Добровольно супруг не согласен с несением обязательств по данным долгам. Как в одном заявлении указать все требования? 1. Истребовать алименты на содержание супруги по причине инвалидности, пособие по инвалидности составляет 24 т.р. + по 3 т.р. на питание детей участников СВО и единожды в год по 15 т.р. на школьные принадлежности. На иждивении у матери инвалида двое несовершеннолетних детей, родной отец в настоящее время находится в плену на территории Украины, перспектиаа его вызволения весьма зыбкая. Дети не усыновлены вторым супругом. 2. Как грамотно составить соглашение о возврате совместных долгов? 3. Супруг по решению суда в ближайшее время получит две выплаты, компенсация расходов за услуги защитника порядка 800 т.р., и морального вреда около 200 т.р. Можно ли считать эти суммы совместной прибылью в период брака? 4. Имеет ли право супруга инвалид на освобождение от уплаты гос.пошлины в сумме 5 т.р.? Супруг участник СВО?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Братишка устроился без бумажных договоров через фирму самозанятым в организацию, комплектовщиком. Не каких бумаг, договоров не подписывал и инструктажей перед работой не проходил. Во время работы уронил дорогостоящий програмный инструмент (СКД) у которого разбился дисплей. Объяснительную после поломки писать отказался. Имеет ли право организация требовать возмещение ущерба и в каком размере? Имеется ли нарушение в трудоустройстве у этой организации?