Здравствуйте Писала заявление на отпуск без содержания, ровно на один год, в сентябре 24 года Но сейчас изменились планы, имею ли я право отозвать свое заявление спустя почти пол года?

Здравствуйте, Сабина Ибрагимова!

Согласно ст. 128 ТК РФ, если отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению работника и работодателя (то есть для случаев, когда работодатель в принципе вправе отказать в предоставлении такого отпуска), то период такого отпуска согласовывается работником и работодателем.

То есть просто отозвать свое заявление Вы не можете, но вправе предложить работодателю прекратить отпуск досрочно (попросить работодателя об этом), однако, требовать от работодателя досрочного прекращения отпуска без сохранения заработной платы, срок которого был согласован, Вы не вправе. 

Если Вам помог мой ответ, Вы можете отблагодарить меня небольшой суммой через мой профиль по ссылке.

Дополнительные вопросы Вы можете задать мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).