Теряю ли я статус молодого специалиста после окончания срочного договора из-за выхода декретницы?

Question

Здравствуйте, я впервые устроилась учителем в школу на декретную ставку и у меня был статус молодого специалиста и доплата. Потом срок трудового договора истек, так как вышла декретница. Соответственно пришлось устроиться в другую школу. Здесь сказали, что я теперь не имею права на статус молодого специалиста и доплату. Хотя сначала ее назначали, платили несколько месяц, а потом сослались на ошибку. Правда ли, что я теперь потеряла этот статус? Меня же уволили не по собственному, а потому, что вышла декретница и был срочный трудовой договор.

Лариса Хромых · Answer

Добрый день! В Федеральном законе от 30.12.2020 № 489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации» установлено понятие «молодой специалист», которое уточнено Федеральным законом от 22.04.2024 № 95-ФЗ. В настоящее время к категории «молодой специалист» относится гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно, завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией, в том числе имеющий трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения. Действия работодателя в данном случае правомерно, так как после завершения обучения для вас это уже второе место работы. Удачи ВАм!

Сергей Панкин · Answer

Здравствуйте Анастасия! Выплаты положены молодым специалистам впервые принятым на работу. В первое место работы хоть и на декретное место вы устроились впервые. Следующие места работы уже не считаются первыми. Статус молодого специалиста утрачен. ( п.1.1 постановление правительства Московской области от 6 августа 2007 г. N 578/28 «О РАЗМЕРАХ НАДБАВОК, ДОПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ». В г. Москве аналогично молодой специалист это специалист устроивший ся на работу впервые (п. 6 ст. 1 Закона г. Москвы от 30.09.2009 N 39).

Юлия Козлова · Answer

Добрый вечер! Согласно законодательству под молодым специалистом принято понимать гражданина РФ не старше 35 лет, впервые поступившего на работу непосредственно после окончания образовательного учреждения среднего или высшего образования и работающего по полученной специальности до истечения трехлетнего срока с момента окончания образовательного учреждения. Молодой специалист распространяется на первое трудоустройство по трудовой. Вы можете письменно обратиться в свое Управление по образованию за разъяснением, чтобы Вам письменно ответили. Потому что действительно в Вашем случае Вы не были уволены по собственному желанию и не были уволены за нарушение трудового законодательства. Поставьте, пожалуйста + за ответ. Спасибо!

Бесплатная консультация юриста

Теряю ли я статус молодого специалиста после окончания срочного договора из-за выхода декретницы?

У вас похожая ситуация?