Добрый день, компания, куда устраиваюсь расположена в Москве , там положено 28 отпускных дней в год, однако сам проживаю в Красноярске и у нас 36 отпускных дней. Сколько дней положено по ТК РФ, если проживать я буду в Красноярске, но работать удаленно на московскую компанию? 28 или же 36?
Здравствуйте, Виктор.
Основным назначением районного коэффициента, процентной надбавки и дополнительного отпуска является компенсация повышенных затрат труда в особых климатических условиях, они должны применяться именно по месту фактического выполнения трудовых обязанностей работником, независимо от места нахождения работодателя. Из этого следует, что Вы имеете право на предоставление гарантий, связанных с работой в особых климатических условиях.
Однако, стоит задуматься, будет ли работодателю экономически выгодно иметь в штате такого работника, которому е при равной отдаче придется предоставлять повышенные компенсации.
Если Вы уверены, что работодатель заинтересован именно в Вас и примет Ваши условия, то, несомненно, стоит заявить о своих правах в связи с проживанием в особых климатических условиях.
Если полученная консультация Вам полезна, буду благодарна за Ваш положительный отзыв (+).
