Может ли работник не выходить на работу по закрытию больничного листа, если он заболел во время отпуска

Здравствуйте, согласно ст 124 ТК РФ «в случае временной нетрудоспособности работника, на период нахождения в ежегодном основном оплачиваемом отпуске, такой отпуск продлевается на количество дней временной нетрудоспособности» 

На основании вышеизложенного, при наличии оформленного больничного листа, Вы можете продлить отпуск на количество дней больничного. 

Важно предупредить своего руководителя, что Вы были на больничном, для избежаний недопонимания. 

Ещё важный момент, больничный лист по уходу за ребенком, в период нахождения в оплачиваемом отпуске, не оплачивается, но так же пролевает отпуск.

Всего доброго.