Здравствуйте, увольняюсь с работы после отпуска авансом и работодатель требует вернуть деньги за
Здравствуйте, увольняюсь с работы после отпуска авансом и работодатель требует вернуть деньги за неотработанные дни отпуска, при подписании заявления на отпуск в нем было указанно, что я обязуюсь вернуть деньги за неотработанные дни отпуска в случае увольнения, все что нашел в интернете, это то что могут с меня удержать 20% с выплаты а остальное я могу вернуть\не вернуть по собственному желанию. А такое заявление недействительно так как нарушает закон
С учётом моего ответа выше далее:
Далее он обязан Вас уволить, а оставшаяся часть отпускных за неотработанный текущий рабочий год, уже может быть возвращена после Вашего увольнения только добровольно, по суду ее взыскать работодатель тоже не сможет.
Т.е. Вы вправе отказаться от такого возврата после увольнения.
Вот соответствующие разъяснения по ссылке:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Заявление именно только на отпуск по закону подавать вообще не требуется и необязательно, отпуск предоставляется согласно графику отпусков, о начале отпуска работодатель обязан уведомить работника за 2 недели до его начала.
Но вот заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, подавать требуется по закону, что несколько иное.
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Из которой следует, что:
Также с дополнительными разъяснениями Роструда, Вы можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:
ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/2f173da324a5464ef649b88f7347b8a17d200dae/
Согласно статье следует:
Вы подаете заявление, работодатель согласно заявлению обязан принять соответствующий приказ о предоставлении отпуска с последующим увольнением, с приказом Вас ознакомить под роспись.
С дополнительными разъяснениями можете ознакомиться также по следующей ссылке:
Общий порядок оформления увольнения регулирует статья ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/cc8071b6b37792778d4ce9fba7e76c373edc0618/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.