8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

На одну из должностей- заместителя директора претендуют 2 человека, один работник - член УИК с правом решающего голоса, второй работник - женщина с ребенком до 3 лет

в учреждении идет сокращение должностей. На одну из должностей- заместителя директора претендуют 2 человека, один работник - член УИК с правом решающего голоса, второй работник - женщина с ребенком до 3 лет. Обоих по закону сократить нельзя. Второй долности зам директора вести нельзя. Как тут поступить ?

, Лара, г. Москва
Александр Мельников
Александр Мельников
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Лара!

Ситуация, которую вы описали, действительно сложная. В соответствии с Трудовым кодексом РФ и другими нормативными правовыми актами, при сокращении должностей существуют определенные гарантии для работников, которые могут быть затронуты в этом процессе. Рассмотрим основные аспекты и возможные шаги на данном этапе:

Работник с правом решающего голоса (член УИК) защищен от увольнения в связи с сокращением. Это обусловлено тем, что членам избирательных комиссий не может быть прекращен трудовой договор в связи с тем, что они выполняют общественно значимую функцию.
Женщина, имеющая ребенка до 3 лет, также имеет право на защиту от увольнения. Статья 261 Трудового кодекса РФ запрещает увольнение женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, за исключением некоторых случаев, которые не относятся к сокращению.
Если в учреждении нельзя уволить этих работников, нужно рассмотреть возможность сохранения текущих должностей или формирование новой организационной структуры, не затрагивающей их трудовые права.
Далее следует предпринять следующие шаги:

Провести анализ структуры учреждения и выяснить, возможно ли сохранить обе должности заместителей директора, учитывая, что у второго заместителя нет возможности вести свои обязанности. Применить возможные изменения в функциональных обязанностях.
Возможно, стоит рассмотреть вариант перераспределения обязанностей между существующими работниками, чтобы избежать сокращения.
Проведение собрания с работниками учреждения, чтобы обсудить ситуацию и найти возможные пути ее решения.

Если оба работника по закону не могут быть сокращены, уменьшение должностей должно быть связано с другими критериями и не касаться этих двух соискателей.
Возможно, стоит рассмотреть возможность временного назначения одного из работников на другую должность, если в учреждении есть такая возможность, или перевести его на другую работу.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Банкротство
Добрый день, куплено тс на торгах по банкротству, висело 2 залога, один банк известен и снял обременение, второй стоит скрытым в реестре залогов от публикации, ФУ дает только отписки что узнает у ЗК
Добрый день, куплено тс на торгах по банкротству, висело 2 залога, один банк известен и снял обременение, второй стоит скрытым в реестре залогов от публикации, ФУ дает только отписки что узнает у ЗК.
, вопрос №4853948, Денис, г. Балаково
1150 ₽
Вопрос решен
Военное право
Относится ли ее направление к военнообязанным женщинам?
Необходимо ли работнику-женщину с высшим дипломом об образовании по специальности бизнес-информатика ставить на воинский учет и направить на получение военного билета? относится ли ее направление к военнообязанным женщинам?
, вопрос №4853870, Юлия, г. Москва
Семейное право
Один раз она нашла себе такого парня, родила от него 2х детей но из за вечных споров + по воле его родителей они
Здравствуйте, у меня есть старшая сестра которой уже под 30. Она еще в возрасте ≈ 19 лет увлекалась "необычными" Парнями, которые всегда были с какими то прибабахами. В возрасте 20 лет она отказалась от христианства и увлеклась исламом, приняла его и ходила по мечетям, нося хиджаб и имея отношения с кавказскими людьми так скажем. Один раз она нашла себе такого парня, родила от него 2х детей но из за вечных споров + по воле его родителей они отправили его на родину где он нашел там местную жену(традиция типо хз если честно) оставив мою сестру на чистом негативе с прицепом. Спустя несколько лет она нашла себе еще одного парня который ТОЖЕ особым умом не отличался и заделав ей ребенка слился. Когда она расставалась с ним, параллельно она влюбилась в 14ти летнего пацанчика, но с ним слава богу ничего не сделала. Год назад фляга снова свистнула и она приняла христианство вновь, внушая теперь своим детям рождённых от таджика праповедующего ислам христианские вещи (я не против, мне без разницы на религиозные темы, просто чтоб вы понимали разницу этих полярностей) она нашла на улице бездомного молодого человека уже Русского, которому начала помогать. Выяснилось, что этот пень тоже шизик еще тот, и, как оказалось, постоянно сбегает из дома сам тому не находя объяснения. Причем ладно родной дом где его родители, они сбегает вообще ото всюду. Ну так вот, сегодня до меня дошла весть, что она попала в больницу в связи с ухудшением состояния здоровья во время очередной БЕРЕМЕННОСТИ и нам привезли на дом 3 детей. Я, мама и папа живем в 3х комнатной квартире доставейся нам деда. Квартира за все эти года (7/8 лет) потерпела большой, тотальный ущерб. У нас завелись клопы, со стен начали сходить обои и портиться мебель. Это все по вине моей сестры и ее полоумия, которое, к сожалению, доказать не так уж и просто. Не поймите меня неправильно, это моя родная сестра и отношения у меня с ней хорошие, но мы не можем это вынести, у моей мамы сердце слабое, у отца зп маленькая, а сестра живет одна с тремя детьми 8/7/3 лет. Я хочу узнать, могу ли я сделать что ни будь, чтобы мою сестру лишили родительских прав или что то в этом роде, чтобы нам не нести эту ношу на своем горбу.
, вопрос №4853276, Василий, п. Тульский
Защита прав работников
Работаю на складе 3 года в должности комплектовщика товаров.В течении этого времени ревизии и инвентаризации
Работаю на складе 3 года в должности комплектовщика товаров.В течении этого времени ревизии и инвентаризации не проводилось.И вообще последний раз ревизия была 5 лет назад.Обязаны ли сотрудники выплачивать эту недостачу если при них ревизия не проводилась столько времени?
, вопрос №4852813, Марина Малинкина, г. Москва
Военное право
Пенсионный порог подняли женщинам до 60 лет государство посчитало что работать женщины могут а почему не дают возможности служить и работать?
Три года почти пытаюсь попасть на службу по контракту на сво. Безрезультатно из за возраста. Имею образование медсестры и повар. Мне 55 лет. Вопрос как получить отношение к воинской службе тк категория здоровья А. Главное желание служить. Пенсионный порог подняли женщинам до 60 лет государство посчитало что работать женщины могут а почему не дают возможности служить и работать?
, вопрос №4852658, Светлана, г. Москва
Дата обновления страницы 03.02.2025