8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Евляется ли теретория работодателя рабочим местом и входит ли время от проходной до цеха и в какое время можно пройти проходную если работаем с 7: 30 до 16: 00 и 30мин обед

Евляется ли теретория работодателя рабочим местом и входит ли время от проходной до цеха и в какое время можно пройти проходную если работаем с 7:30 до 16:00 и 30мин обед

, Владимир, г. Москва
Андрей Сенин
Андрей Сенин
Юрист, г. Москва

Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. (ст. 91 ТК РФ).

Под рабочим местом согласно ч. 6 ст. 209 ТК РФ понимается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Это может быть офис, завод, склад, территория предприятия в целом.

Для ответа на Ваш вопрос, входит ли дорога от проходной до цеха в рабочее время, необходимо обратиться к локальным нормативным актам Вашего предприятия. Так как Трудовое законодательство допускает, но не обязывает, внесение в рабочее время иного времени из-за специфики предприятия.

Всего Вам доброго.

1
0
1
0
Владимир
Владимир
Клиент, г. Москва
Спасибо
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Могу ли я расторгнуть договор и каким способом?
Здравствуйте, я приобретала абонемент в фитнесе на год в рассрочку .. Месяц еще не прошел но у меня не получается ходить в фитнес на занятия .. могу ли я расторгнуть договор и каким способом ?
, вопрос №4423381, Габсат, г. Москва
Уголовное право
Осудили по ст 260 ч 1 приговорили к 1 году принудительных работ через какое время можно будет подать на удо?
осудили по ст 260 ч 1 приговорили к 1 году принудительных работ через какое время можно будет подать на удо?
, вопрос №4423104, Даниил, г. Москва
Трудовое право
Но проблема в том, что у меня нет не отпускных (оплачиваемых), не больничных и как я понимаю, при трудоустройстве по ГПХ, налоги не идут в мою пенсию
Мне 17 лет. Я несовершеннолетний. Работаю поваром в ресторане 11 месяцев. Устроен по ГПХ. Плачу НДФЛ 13% с каждой зарплаты. Точнее ресторан платит за меня. Но проблема в том, что у меня нет не отпускных (оплачиваемых), не больничных и как я понимаю, при трудоустройстве по ГПХ, налоги не идут в мою пенсию. Подскажите пожалуйста, должен ли несовершеннолетний вообще платить 13%, и есть ли у меня право на оплачиваемый отпуск и больничный.
, вопрос №4422577, Даниил, г. Иркутск
586 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
2025 г на мое место, могу ли я отозвать своё заявление?
Здравствуйте, подал заявление на увольнение 27.01.2025, передумав, решил отозвать заявление на момент 05.02.2025, но работодатель оформил заявление о переводе другого работника с 7.02.2025 г на мое место, могу ли я отозвать своё заявление? И может ли другой работник приступить к выполнению обязанностей по моей должности до моего увольнения?
, вопрос №4421843, Максим, г. Владивосток
Налоговое право
В апреле 2024 года продали квартиру и сразу приобрели новое жилье
Здравствуйте. Продали квартиру с детскими долями, не можем разобраться нужно ли платить налог. Подробнее. В 2012 с супругой приобрели в собственность квартиру в ипотеку. В 2019 погасили часть ипотеки с использованием мат капитала, в июне 2020 полностью рассчитались по ипотеке и в сентябре 2020 года выделили детские доли. В апреле 2024 года продали квартиру и сразу приобрели новое жилье. Подскажите нужно ли нам подавать налоговую декларацию и нужно ли платить налоги за продажу детских долей.
, вопрос №4421607, Сергей Гордеев, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 07.02.2025