8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Подскажите, как быть в такой ситуации, куда жаловаться, может в трудовую инспекцию?

Добрый день.

В августе прошлого года я устроилась на работу в детский сад воспитателем. Отработала полгода, и после нового года закрывается соседний детский сад и воспитателей распределили на работу в наше ДОУ. Моих детей, с которыми я работала до этого заведующая отправила часть в соседнюю группу, а у меня осталась небольшая часть детей плюс прибавились дети из закрытого д/с вместе с их воспитателем. Теперь с нового года меня и мою сменшицу поставили в новый график работы: мы оказались, по словам заведуюшей, в так называемой "тройке" и работаем по графику: утро, вечер, целый день два воспитателя в одну смену и один вечером. А тут ещё, ушли на учебную сессию воспитатели из яслей, и она меня отправляет на целый январь работать в ясли, намекая потом, чтобы я тут и осталась, мол места мне в моей группе уже нет. Меня такая перспектива совершенно не радует, ведь когда я устраивалась на работу мне она совсем другое обещала и шла я работать не на ясельную группу. У меня стаж работы 7 лет, первая категория, диплом психолога, и множество разных курсов повышения квалификации, а она меня прям опустила на самое дно. Подскажите, как быть в такой ситуации, куда жаловаться, может в трудовую инспекцию?

Показать полностью
, Елена, г. Москва
Александр Мельников
Александр Мельников
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Елена!

Внимательно прочитайте ваш трудовой договор и должностную инструкцию. Обратите внимание на то, что прописано в отношении вашей должности, обязанностей и условий труда. Это важный аргумент в отстаивании ваших прав.

Напишите письменное обращение (запрос) к заведующей, в котором аргументированно изложите, почему вы не согласны с изменениями в вашей работе. Укажите на пункт в договоре, где согласованы ваши условия работы, и просите разъяснить основания для их изменения.

Если переговоры с руководством не приведут к результату, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. В жалобе детально опишите ситуацию, приложите копии трудового договора и других документов.

Удачи!

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
И если уже удержат без моего согласия - как вернуть деньги, куда жаловаться и в какие сроки?
С 18 ноября по 6 февраля был на непрерывном больничном, руководителей предупреждал. За декабрь мне ошибочно выплатили зарплату - бухгалтерия якобы не знала о больничном. Сейчас меня увольняют 10 февраля и хотят в одностороннем порядке удержать эту сумму из отпускных и окончательного расчета. Законно ли это (ведь это не счетная ошибка по ст. 137 ТК РФ) и что делать, чтобы не допустили удержания? И если уже удержат без моего согласия - как вернуть деньги, куда жаловаться и в какие сроки?
, вопрос №4855001, Никита Зеленский, г. Москва
Защита прав потребителей
Здравствуйте столкнулась с такой ситуацией, взела каршеринг и при парковке въехала в снег сломала бампер, и
Здравствуйте столкнулась с такой ситуацией,взела каршеринг и при парковке въехала в снег сломала бампер,и не сообщила в поддержку Делимобиль так как испугалась,да я согласна сглупила,но сейчас они выставили мне счет 90.000 т.р и пугают судом что подадут на меня заявление еще и в ГБДД и меня лешат прав за скрытие ДТП что мне делать подскажите пожалуйста,да я признаю я свою вину ну такую сумму не готова платить за один задний бампер что мне делать
, вопрос №4853993, Ксения, г. Псков
Защита прав работников
Обратиться в ФНС и трудовую инспекцию?
Здравствуйте. Сын устроился в ЧОП в Ханты-Мансийском автономном округе в объявлении зарплата была указана 120 000. Подписал трудовой договор, в договоре оплата труда оклад 22,400 районный коэффициент 1,5; надбавка за работу в районах крайнего севера на начало работы 0%. Получил аванс 20 000 и получку 22 700. Понимаю, что обманули, но как доказать незнаю. Обратиться в ФНС и трудовую инспекцию? Работает уже больше месяца без выходных, вахтой. В договоре нет ни слова о работе вахтой
, вопрос №4853404, Гузалия, Луганск
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, как можно обжаловать приказ о дисциплинарном взыскании в трудовой инспекции (порядок действий)?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как можно обжаловать приказ о дисциплинарном взыскании в трудовой инспекции (порядок действий)?
, вопрос №4852962, Екатерина, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Хищения
Какие я должен предпринимать действия в такой ситуации?
Снимал гараж для хранения инструмента. Арендодатель постоянно необоснованно повышал стоимость аренды. Когда стоимость старого неотапливаемого гаража дошла до 20000р/мес, а начиналась с 6000р Я сообщил что дальше по такой стоимости снимать не буду и буду искать другой. Предупредил об этом я более чем за месяц. Недавно арендодатель написала мне что не хочет меня "отпускать", и что я ей нужен, естественно ей нужен не я, а деньги за аренду. Теперь срок оплаченной ареды подходит к концу. 10-го числа если быть точным. Несколько дней назад я вывез из него свои инструменты, прибрался в нем, сфотографировал и снял видео. Отправил арендодателю фото и видео освобожденного гаража, и написал что готов ей передать ключи. И началось самое интересное. Меня начали обвинять в краже имущества, которое якобы было в гараже. Прислала мне видео, которое было снято неизвестно когда, на котором в гараже находится много разных коробок, стекол и пр. Но когда я брал в аренду гараж это ничего не было. В общем меня пытаются обвинить в хищении того, чего в гараже не было. Какие я должен предпринимать действия в такой ситуации? Договора аренды у меня нет. Я не помню был ли он в обще. Т.к. снимал я его в течение 6 лет и уже не помню был ли он. Склонен полагать что не было. Т.к. обычно я все документы храню.
, вопрос №4852206, Николай, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 07.02.2025