Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работник проработавший 2 года на одном предприятии не отгулявший полностью отпуск за предыдущий год, по закону он сгорает или должны выплатить компенсацию?
Работник проработавший 2 года на одном предприятии не отгулявший полностью отпуск за предыдущий год, по закону он сгорает или должны выплатить компенсацию?
, Аркадий, г. Ангарск
Екатерина Спасская
Добрый вечер! Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении регулируется ст.127 ТК РФ.
Если сотрудник увольняется или его увольняют, он имеет право на компенсацию неиспользованного отпуска.
Работодатель обязан выплатить деньги за неиспользованные дни отпуска во время работы в компании.
Работодатель компенсирует все виды отпуска: основной и дополнительный. На компенсацию не влияют обстоятельства увольнения.
Надеюсь, что смогла Вам помочь в решении данной проблемы. Буду благодарна за отзыв.
Если у Вас на одном месте работы накопился отпуск за несколько лет, то теоретически отгулять его за один год можно, но только по согласованию с руководством организации. И это должны зафиксировать в графике отпусков.