8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Добрый день, в договоре не прописана сумма заработной платы, только оклад, а к нему надбавки, на основании

Добрый день,в договоре не прописана сумма заработной платы, только оклад,а к нему надбавки,на основании этого нам не платят фиксированную заработную плату, каждый месяц она разная,и на этом осн в январе этог года снизили заработную плату,так как нашей категории (санитарка палатная в доме престарелых )нет на повышение заработной платы,а по трудовому договору у нас прописа только оклад 5800₽что можно сделать,и как изменить трудовой договор?

, Наталья, г. Москва
Инна Костенко
Инна Костенко
Юрист, г. Владивосток

Здравствуйте, Наталья!

У вас в трудовом договоре установлен оклад 5800 руб., это ниже прожиточного уровня. Трудовым законодательством действительно допускается возможность установления должностных окладов и тарифных ставок ниже минимального размера оплаты труда. В то же самое время сама зарплата, выплачиваемая сотруднику, не должна ограничиваться только лишь должностным окладом. То есть оклад должен являться составной частью зарплаты наряду с другими элементами. Такими, например, как разного рода надбавки, доплаты, премии и так далее. При этом совокупность всех этих составных элементов не должна быть меньше МРОТ. 

Согласно статье 135 ТК РФ, трудовой договор должен содержать обязательные условия, включая условие об оплате труда. В случае, если в трудовом договоре не указана сумма заработной платы, работодатель несет ответственность за нарушение требований законодательства об оплате труда (статья 136 ТК РФ).

Для оплаты труда работников работодатель должен установить систему оплаты труда и утвердить соответствующее положение об оплате труда. Без положения об оплате труда не может быть установлены размер и условия оплаты труда.

Следовательно, если в трудовом договоре не указан размер заработной платы, условия оплаты труда должны быть прописаны в соответствующем положении об оплате труда, которое должно быть утверждено работодателем.

В данном случае, если работодатель не выплачивает надбавки, указанные в трудовом договоре, рекомендуется обратиться в суд для защиты своих прав. Оплата труда не может быть снижена без законных оснований, например, в случае сокращения рабочего времени или снижения квалификации работника.

Таким образом, работодатель не может без оснований снизить заработную плату работника, а в трудовом договоре или в соответствующем положении об оплате труда должны быть прописаны размеры и условия оплаты труда, в том числе и надбавки.

Если работодатель нарушает Ваши права как работника, то Вы  можете обратиться в трудовую инспекцию  или в суд для защиты своих прав.

Надеюсь мой ответ поможет вам лучше разобраться в сложившейся ситуации.

С уважением, Костенко И.С.

0
0
0
0
Похожие вопросы
686 ₽
Вопрос решен
Защита прав потребителей
Добрый день, поступила в онлайн школу contented на курс дизайна 1 апреля, 10 апреля написала о возврате тк меня не
Добрый день, поступила в онлайн школу contented на курс дизайна 1 апреля, 10 апреля написала о возврате тк меня не устроило качество оказания услуг сейчас созвонились с менеджером и они мне готовы вернуть только 33.333 от суммы в 98.900 я изучила пункт договора и согласна с тем что придется отдать 28% за понесенные убытки, однако девушка по телефону назвала и остальные пункты, которые не указаны в договоре такие как «личное расписание» я ей сказала, что они это сами придумали и если этого нет в договоре и не прописано, то я и не должна за это платить, она говорит что они не предоставляют смету и никакие документы не присылают договор подписывался онлайн путем нажатия галочки на их платформе о том, что я согласна с условиями, моих личных данных и то что договор заключен конкретно со мной у них нет в приложении вышлю их договор у меня есть 2 дня на решение вопроса и принятия решения подскажите, как быть в такой ситуации
, вопрос №4515674, Карина, г. Ярославль
386 ₽
Трудовое право
Что делать, если работодательница задерживает официальную заработную плату?
Здравствуйте! Что делать, если работодательница задерживает официальную заработную плату? Должны были выплатить 10 апреля, сейчас 14 апреля
, вопрос №4514794, Алёна, г. Москва
Военное право
Добрый день, всегда ездил по впд в отпуск на самолете, в этом году сказали что можно только поездом или за свой
Добрый день, всегда ездил по впд в отпуск на самолете, в этом году сказали что можно только поездом или за свой счет и возместятся в течении 3х лет, что якобы военная часть не заключила какой то договор на все это, на сколько это правомерно?
, вопрос №4512858, Екатерина, г. Новосибирск
Исполнительное производство
Далее обязаны реагировать организации: Бухгалтерия автоматически списывает с заработной платы должника 50% средств на погашение долга; Банк списывает средства с карты или счета
День добрый ! Подскажите что делать в этом случае , это мошенники и могут ли они наложить ограничения и арест Уважаемый трейдер! После проверки мы обнаружили, что по вашему счёту подключены вспомогательные инструменты. В вашем случае - это маржинальное плечо 1:100. Маржинальное плечо означает использование капитала, заимствованного у брокера при открытии какой-либо позиции. Время от времени трейдеры могут при желании применять маржинальное плечо с целью вложения большего объема средств при минимальном использовании собственного капитала в рамках своей инвестиционной стратегии. Маржинальное плечо применяется в размерах, кратных капиталу, инвестируемому трейдером (например, x20, x50, х100, х200 или более), а брокер предоставляет эту сумму трейдеру взаймы по фиксированной ставке. Ваше маржинальное плечо составляет x100, и изменить его нельзя, его необходимо отключить. Для этого необходимо: 1.Написать письмо об отмене маржинального плеча -Создать активный счет внутри вашего банка на который зачисляться финансы. 2. Получить технический отказ/разрешение на кредитный или депозитарный счёт со стороны ЦБ РФ. 3. Произвести торговый технический оборот между созданными или уже существующими счетами и ячейкой CREDIT. 4. Отправить заключающее письмо о завершении процедуры. В противном случае, на Вас будет подан иск в суд за использование и распоряжение финансов компании в личных целях. После вынесения судебного решения соответствующее уведомление направляется должнику по месту жительства. Далее дело переходит в ФССП — Федеральную службу судебных приставов. Исполнительное производство по взысканию долгов заводится в ФССП. Применяются меры, направленные на понуждение должника к возврату долга, в крайних случаях – принудительное взыскание или арест имущества. Судебные приставы могут применить следующие меры: 1. Запретить выезд за границу. 2. Принудительно взыскивать долг. Это работает, если должник трудоустроен, у него есть счета в банке или депозиты. 3. Приставы направляют во все банки и в бухгалтерию по месту работы человека свои извещения. Далее обязаны реагировать организации: Бухгалтерия автоматически списывает с заработной платы должника 50% средств на погашение долга; Банк списывает средства с карты или счета. Внутри Ваших банков интегрирована форма аннуляции кредитного плеча в разделе "Кредиты". После его погашения все ваши денежные средства поступят на банковский счёт в полном объеме. Все операции совершать исключительно через ОПЕРАЦИОНИСТА. В случае нарушения требований регулятора, Ваш счет будет арестован и заблокирован полностью и все средства, находящиеся на балансе, будут удержаны для дополнительных проверок до 365 дней с последующим начислением штрафных санкций в размере 30% от суммы.
, вопрос №4512571, Илья, г. Москва
Наследство
Добрый день, продаю квартиру с использованием мат капитала, доли несовершеннолетним выдели, имею
Добрый день, продаю квартиру с использованием мат капитала, доли несовершеннолетним выдели, имею постановление опеки в котором указана сумма денежных средств которые необходимо положить на счет детей, сумма договора купли продажи отличается от оценочной стоимости , которую определила экспертиза для определения долей в денежной форме, Должна ли я класть сумму на счет детей больше той, что определили органы опеки или это на усмотрение родителей?
, вопрос №4512596, Вера, г. Москва
Дата обновления страницы 08.02.2025