В связи с тем что мне закрывают больничный, который продлевать не собираются и направляются документы на МСЭ на решение группы инвалидности (до 30дней), никто держать за мной место не будет

Question

Здравствуйте! Устроился на работу, отработал неделю и ушёл на длительный больничный. Нахожусь на больничном 11мес в стационаре. В связи с тем что мне закрывают больничный, который продлевать не собираются и направляются документы на МСЭ на решение группы инвалидности (до 30дней), никто держать за мной место не будет. Имею ли я право взять отпуск пока будет принято решение насчёт группы чтобы не уволили или придется писать за свой счёт?

Татьяна Минакова · Answer

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта. Время нетрудоспособности и нахождения на листке нетрудоспособности входит в трудовой стаж, дающий право на очередной оплачиваемый отпуск согласно ст.122 ТК РФ. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Работодатель не может Вас уволить если нет волеизъявления сотрудника, и фактически заставить Вас своей рукой написать заявление на увольнение или перевести Вас на другую должность без вашего согласия, нельзя. Если нет волеизъявления работника, то фактически произвести увольнение по инициативе работодателя нельзя, нельзя работодателю нарушать закон в части лишения гарантий согласно норм права. Таким образом, у работника есть право на очередной оплачиваемый отпуск по Вашему письменному заявлению, работодатель обязан предоставить работнику оплачиваемый отпуск, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Доброго Вам дня