Здравствуйте, у меня есть вопрос по поводу законности действий моего работодателя. Работа удаленная и суть вопроса заключается в том, что при устройстве меня попросили внести залог за предоставленное компанией обучение. После оплаты и предоставление чека от банка, работодатель пропал и не выходил со мной на связь.
Здравствуйте, Михаил! В данном случае усматриваются признаки мошенничества со стороны якобы «работодателя». В такой ситуации остается только подавать в полицию по статье 159 УК РФ заявление о преступлении в порядке, предусмотренном статьями 141,145 УПК РФ, получить талон-уведомление с номером из книги учета сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях (КУСП) согласно требованиям Приказа МВД России от 29 августа 2014 г. N 736 «Об утверждении Инструкции о порядке приема, регистрации и разрешения в территориальных органах Министерства внутренних дел Российской Федерации заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях».
При устройстве на работу требование работодателя о внесении залога за обучение является незаконным и может свидетельствовать о мошенничестве. Согласно трудовому законодательству РФ, работодатель не имеет права требовать от соискателя или работника каких-либо денежных средств при трудоустройстве. Обязанность работодателя — обеспечить обучение за свой счет, если оно необходимо для выполнения трудовых обязанностей.
Рекомендации:
1.Обратитесь в правоохранительные органы: Поскольку действия работодателя могут подпадать под статью 159 УК РФ (мошенничество), рекомендуется подать заявление в полицию.
2. Соберите доказательства: Сохраните все переписки, чеки, скриншоты и другие документы, подтверждающие факт внесения вами денежных средств и требования работодателя.
3. Обратитесь в трудовую инспекцию: Для защиты ваших трудовых прав и получения консультаций по дальнейшим действиям.
Здравствуйте, Михаил!
Требование работодателя о внесении залога за обучение при трудоустройстве является незаконным. Согласно Трудовому кодексу РФ, при приеме на работу работник не должен оплачивать работодателю никаких сумм. Если работодатель требует оплату за обучение, это может быть признаком мошенничества.
Подайте заявление о мошенничестве, предоставив собранные доказательства. Сообщите в трудовую инспекцию. Пожалуйтесь на действия работодателя, чтобы предотвратить подобные случаи в будущем.
Вам предоставлены общие правовые рекомендации.
Для более детального разбора Вашей ситуации, ответов на дополнительные вопросы, а также для помощи в составлении документов, напишите мне в чат.
Я готов предоставить высококвалифицированную юридическую помощь.
Вы можете финансово отблагодарить юриста здесь: отблагодарить юриста.
