Здравствуйте! Работаю в детском саду. Сегодня нам сообщили о том, что у кого отсутствует прививка от гриппа, отстранение от работы. Дело в том, что отказ от прививки был до устройства на работу, а так-как прививка сезонная на текущий момент ее нет возможности поставить, абсурдность ситуации. Правомерно ли такое решение работодателем?
Здравствуйте!
Работодатель вправе обязать своих работников пройти вакцинацию от гриппа и установить дисциплинарную ответственность за отказ от нее, если постановлением главного санитарного врача региона объявлена сложная эпидобстановка и сотрудник входит в перечень лиц, подлежащих обязательной иммунизации в соответствии постановлением от 15.07.1999 № 825 (письмо Роструда от 21.03.2023 № ПГ/04191-6-1). Трудовой кодекс РФ разрешает отстранять сотрудников от выполнения трудовых обязанностей не только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, но иными законами и нормативными правовыми актами. Так, обязательная вакцинация требуется в отношении отдельных работ, перечень которых утвержден постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 № 825.
