Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте у меня график работы сменный, работа связана с опасными условиями труда, график в договоре день
Здравствуйте у меня график работы сменный,работа связана с опасными условиями труда, график в договоре день ночь и два выходных.может ли работодатель заставить работать по графику день ночь и один выходной в течение нескольких месяцев?
Здравствуйте, Александр!
Ваша ситуация касается изменения условий труда, а именно — графика работы. Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 74 и 99), работодатель не имеет права изменять условия труда без согласования с сотрудником, если это касается важных аспектов работы, таких как режим рабочего времени.
Если в вашем трудовом договоре чётко прописан график работы «день-ночь, два выходных», то изменить его в одностороннем порядке работодатель не может без вашего согласия. Переход на график «день-ночь, один выходной» может быть возможен только по соглашению сторон, с учётом опасных условий труда и соблюдения норм по продолжительности рабочего времени.
Также стоит учитывать, что для работы в опасных условиях предусмотрены дополнительные компенсации и гарантия, такие как сокращение рабочего времени и увеличение продолжительности отдыха. Если работодатель требует изменений без вашего согласия, это может быть нарушением ваших прав.
Если такая ситуация продолжается, можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд с целью защиты своих прав.
Если мой ответ оказался полезен, вы можете отблагодарить меня здесь: pravoved.ru/lawyer/4055787/ Спасибо!