8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законно ли такое увольнение, так как работодатель сам спровоцировал данную ситуацию?

Сотруднику полиции вневедомственной охраны Росгвардии не выплачивали заработную плату более 1,5 месяцев. Он написал рапорт о том что он приостанавливает свою деятельность на основании ст. 142 тк. РФ и отправил его на электронную почту работодателю. В последствии сотрудник был уволен за прогул по ст. 82 фз 342 п. 6 грубое нарушение служебной дисциплины. Законно ли такое увольнение, так как работодатель сам спровоцировал данную ситуацию?

, Алексей, г. Москва
Константин Савченко
Константин Савченко
Адвокат, г. Краснодар
Согласно ст.142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы: в других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, в правоохранительных органах.

 Как указано в п.1 Указа Президента РФ от 30.09.2016 №510 «О Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации», федеральная служба войск национальной гвардии Российской Федерации (Росгвардия) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации (далее — войска национальной гвардии), в сфере оборота оружия, в сфере частной охранной деятельности, в сфере частной детективной деятельности, в сфере вневедомственной охраны, а также в сфере обеспечения общественной безопасности в пределах своих полномочий.

В соответствии со ст.1 Федерального закона от 03.07.2016 №226-ФЗ «О войсках национальной гвардии Российской Федерации», войска национальной гвардии Российской Федерации (далее — войска национальной гвардии) являются государственной военной организацией, предназначенной для обеспечения государственной и общественной безопасности, защиты прав и свобод человека и гражданина.

Полагаю, что приостановка деятельности была с нарушением закона. Основания увольнения сотрудников ОВД, которые применили к Вам, распространяются на сотрудников Росгвардии.

0
0
0
0
Алексей
Алексей
Клиент, г. Москва
К сожалению фактов указывающих на законность такого увольнения в вашем ответе не увидел. Скрин сделанный с не точной информацией о статусе росгвардии не является аргументом, Также вневедомственная охрана не является военным подразделением.
Дата обновления страницы 21.02.2025