Я учитель начальных классов. Ставка 20 часов в неделю. Вторую половину дня работаю в другом месте .Постоянно ставят на замены уроков вместо отсутствующего учителя. Отказы не принимают. На каком основании можно отказаться от замен ? Может ли требовать администрация выхода на урок без моего согласия.
Добрый день, Оксана.
Вы имеете право отказаться от замен, если данные условия не предусмотрены Вашим трудовым договором.
Нет, администрация не вправе требовать от Вас выхода на урок, опять таки, если данные «условия» не предусмотрены трудовым договором, заключенным между Вами и учебным заведением.
В вашем трудовом договоре должны быть прописаны основные обязанности и условия работы, включая количество часов, за которые вы получаете оплату. Если ваша ставка составляет 20 часов в неделю и вы работаете на полную ставку, вам не могут также требовать выполнять дополнительные задачи без вашего согласия.
Заменять учителя можно, но это должно происходить в рамках вашей нормы часов. На такие замены могут влиять несколько факторов, в том числе наличие свободного времени в расписании.
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник обязан выполнять трудовые функции, указанные в трудовом договоре, однако есть и оговорка о том, что работодатель не может требовать выполнения работы, не предусмотренной этим договором, без согласия работника.
Если вы работаете на втором месте, и это уже негативно влияло на вашу работоспособность или здоровье, это может быть основанием для отказа от замен, так как вы имеете право на отдых в свободное от работы время
