Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Очередной отпуск

В связи с переносом в 2014г. выходного дня 04.01.2014 на 02.05.2014г. правомерно ли в расчете дней очередного отпуска считать 02.05.2014г. выходным днем (исключить из счета и из оплаты)?

пример отпуск с с 28.04.2014г. по 27.05.2014г. на 28 календарных дней (01.05.2014, 09.05.14 на считаются и не оплачиваются)

или

с 28.04.2014г. по 28.05.2014г. на 28 календарных дней (01.05.2014г., 02.05.2014г., 09.05.2014г. не считаются и не оплачиваются)

Спасибо!

07 мая 2014, 07:15, Наталья, г. Нижний Новгород

Наталья Сергеева

Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Наталья.

Отпуск переносится только на количество праздничных дней в соответствии с ТК РФ.

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

07 мая 2014, 07:19

Похожие вопросы

Трудовое право

Скажите пожалуйста как быть в такой ситуации?

Добрый день! Организацию в которой я работю закрывают предположительно на 3 месяца на ремонт. Сотрудникам предлагают другое здание для работы, но мне туда не удобно добираться! Скажите пожалуйста как быть в такой ситуации? На что я имею право? Как правильно поступить? В очередной отпуск по графику в июне. Воспитываю одна двух детей 13 и 6 лет, в разводе. Отец старшего ребенка участник СВО. Спасибо большое

21 февраля, 09:46, вопрос №4865677, Алла, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Вместе с тем, он в своем рапортте просит предоставить ему основной отпуск за 2024 год

Здравствуйте. Военослужащий в 2024 году являлся слушателем военной образовательной организации. В 2024 году он в период когда должен был находится в летнем каникулярном отпуске, находился в военном санатории на медицинской реабилитации после стационарного лечения. Соответственно основой отпуск не предоставляется, т.к. это явилось бы нарушением учебного процесса. В 2025 году офицер выпустился ищ академии, но к месту службы до сих пор не прибыл, так как непрерывно нахолмтся на стационарном или вмбулаторном лечении или в отпусках по болезни. Вместе с тем, он в своем рапортте просит предоставить ему основной отпуск за 2024 год. Правомерны ли его требования?

19 февраля, 08:24, вопрос №4863608, Сергей, г. Москва

2 ответа

Страхование

Погибшего на сво при выполнении очередного боевого задания

Похоронил сына 24.12.2025 г. Погибшего на сво при выполнении очередного боевого задания. Достих пор, а это уж два месяца никаких выплат.

19 февраля, 03:16, вопрос №4863316, Сергей, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

Мне 16 лет, из-за очередного скандала и драки с матерью она меня выгнала из дома, сказала что я больше ей не дочь, сейчас я нахожусь у бабушки и не знаю что делать с матерью

18 февраля, 19:36, вопрос №4863062, Алиса, г. Курск

1 ответ

Все

В том году с 12 012025 в был корпоративный отпуск После

В том году с 12 . 01.2025, в был корпоративный отпуск. После корпоративного отпуска мой офицальный отпуск сместился. Имею ли я право на свой законный отпуск хоть даже был корпоративный отпуск. Он не оплачиваелся

18 февраля, 12:57, вопрос №4862555, Рома, г. Нефтекамск

2 ответа