Нужно ли соглашаться на административный отпуск задним числом вместо выплаты зарплаты?

Добрый день!

1. Задолженность по заработной плате: Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику за фактически отработанное время. Если вы уволились месяц назад и не получили зарплату, это является нарушением ваших прав.

2. Запрос на административный отпуск: Оформление административного отпуска задним числом также может быть неправомерным. Согласно статье 124 ТК РФ, работник должен заранее уведомить работодателя о желании взять отпуск без сохранения заработной платы. Запрос на отпуск задним числом может быть расценен как попытка уклониться от выплаты заработной платы.

3. Рекомендации:
    — Не подписывайте документы, которые могут ущемить ваши права. Если вам предлагают подписать заявление на отпуск задним числом, лучше этого не делать.
    — Запросите расчет задолженности. Направьте письменный запрос вашему работодателю с требованием предоставить информацию о задолженности по зарплате. Это может быть сделано в свободной форме.
    — Обратитесь в трудовую инспекцию. Если работодатель не реагирует на ваши запросы, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру с жалобой на нарушение ваших трудовых прав.

4. Сохранение документов: Обязательно сохраняйте все документы, связанные с вашей работой, включая трудовой договор, расчетные листы, переписку с работодателем и любые другие важные бумаги. Это поможет вам в случае необходимости защищать свои права.

Важно действовать в рамках закона и защищать свои интересы.