8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте можно ли осуществлять трудовую деятельность в РФ, водителем большегрузных автомобилей с разрешением на работу так называемая "зелёная карта" и водительским удостоверением Казахстана

Здравствуйте можно ли осуществлять трудовую деятельность в РФ, водителем большегрузных автомобилей с разрешением на работу так называемая "зелёная карта" и водительским удостоверением Казахстана.

Уточнение от клиента
Или же без «Зелёной карты» только с водительским удостоверением Казахстана.
, Сергей Платонов, г. Москва
Юлия Кудряшова
Юлия Кудряшова
Юрист, г. Петрозаводск

Здравствуйте!

Вопрос о трудовой деятельности в РФ с разрешением на работу («зелёной картой») и водительским удостоверением Казахстана регулируется российским законодательством, включая Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» и нормы о признании водительских удостоверений.

1. Разрешение на работу («зелёная карта»)
Согласно статье 13 Федерального закона № 115-ФЗ, иностранные граждане могут осуществлять трудовую деятельность в РФ при наличии разрешения на работу или патента. Если у вас есть действующее разрешение на работу, вы имеете право работать водителем большегрузных автомобилей на законных основаниях.

2. Водительское удостоверение Казахстана
Россия и Казахстан являются участниками Международной конвенции о дорожном движении (Вена, 1968 года). Согласно статье 41 Конвенции, водительские удостоверения, выданные в одной из стран-участниц, признаются на территории других стран-участниц при условии, что они соответствуют требованиям Конвенции и переведены на русский язык (если это требуется).

В соответствии с пунктом 8 статьи 25 Федерального закона № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», иностранные водительские удостоверения действительны на территории РФ, если они соответствуют требованиям международных договоров. Таким образом, водительское удостоверение Казахстана действительно в России, и вы можете управлять транспортными средствами, включая большегрузные автомобили, при условии, что категория в удостоверении соответствует типу транспортного средства.

3. Особенности для большегрузных автомобилей
Если ваша работа связана с управлением большегрузных автомобилей (например, категории С или СЕ), важно убедиться, что ваше водительское удостоверение Казахстана содержит соответствующую категорию. Также работодатель может потребовать дополнительных документов, таких как свидетельство о профессиональной квалификации (если это требуется для конкретной должности).

Итог:
Вы можете работать водителем большегрузных автомобилей в РФ с разрешением на работу («зелёной картой»).
Водительское удостоверение Казахстана действительно в России, если оно соответствует требованиям Международной конвенции о дорожном движении.

Убедитесь, что ваше удостоверение содержит нужную категорию для управления большегрузными автомобилями.

Если у работодателя или контролирующих органов возникают сомнения, вы можете предоставить заверенный перевод водительского удостоверения на русский язык.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Миграционное право
Можно ли выезжать из страны РФ после подачи Документов на ВНЖ
Можно ли выезжать из страны РФ после подачи Документов на ВНЖ
, вопрос №4853364, Арууке Тилеш кызы, г. Москва
Семейное право
Здравствуйте можно узнать Человек приехал в РФ 2013 году с Украины ему тогда было 14 лет Он живёт в РФ уже больше
Здравствуйте можно узнать Человек приехал в РФ 2013 году с Украины ему тогда было 14 лет Он живёт в РФ уже больше 15 лет и до сих пор не получил паспорт РФ Сейчас отбывает наказание на общем режиме Хочет расписаться с девушкой но нет паспорта возможно как нибудь это ему решить
, вопрос №4852121, Станислав Ахмедов, г. Владивосток
Земельное право
Здравствуйте, можно ли завести одну козу, если земля категории ижс?
Здравствуйте, можно ли завести одну козу, если земля категории ижс?
, вопрос №4851336, Маргарита, г. Тамбов
Защита прав работников
Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы
Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали. После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос. Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?
, вопрос №4850833, Илья, г. Москва
Уголовное право
Здравствуйте, можно ли прекратить уголовное дело в суде по статье 159 ч 2 ( три эпизода) ранее не судим, ущерб возмещён потерпевшим в полном объёме?
Здравствуйте, можно ли прекратить уголовное дело в суде по статье 159 ч 2 ( три эпизода) ранее не судим, ущерб возмещён потерпевшим в полном объёме?
, вопрос №4850690, Клиент, г. Москва
Дата обновления страницы 27.02.2025