Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Что говорит закон в моем случае?

Здравствуйте!

Не засчитаны в стаж педагогической деятельности для оформления досрочной пенсии периоды работы:

1.01.09.2006 - 31.08.2007 (завуч УВР 0,5, учитель 16ч)

2.01.09.2008 - 31.08.2009 (завуч УВР 0,5, учитель 16ч)

3.2.01.09.2009 - 31.08.2010 (завуч УВР 0,5, учитель 15ч)

Стоит идти с данным отказом в суд? Что говорит закон в моем случае?

10 марта 2025, 11:27, Наталья Выгонная, г. Москва

Татьяна Жарикова

Юрист, г. Нижневартовск

Добрый день, полагаю что могли не включить так как в эти периоды не выработаны нормы рабочего времени соответствующего 1 ставке. Если вы считаете что ваши права нарушены, конечно вы можете обратиться в суд.

Определенные профессии имеют специальные условия труда, поэтому для них предусмотрена возможность досрочного оформления пенсии. К такой категории относятся учителя и другие лица, занимающиеся педагогической деятельностью, в соответствии со Списком должностей и учреждений и Правил исчисления периодов работы.

Педагогические работники могут рассчитывать на досрочную пенсию при соблюдении нескольких условий. Для этого необходимо:

наличие 25 лет педагогического стажа в учреждениях образования и минимального (в году выхода на пенсию) индивидуального пенсионного коэффициента (в 2021 году — 21, в 2022 году — 23,4, в 2024 году — 28,2, а с 2025 года — 30).
соответствие утвержденным государственным спискам должности и места работы.
Важно! С 01 сентября 2000 года педагогический работник для получения досрочной пенсии должен вырабатывать норму рабочего времени, соответствующую одной полной ставке.

Основания:

1 Постановление Правительства РФ от 29.10.2002г. №781

2 Постановление Правительства РФ№781 от 29.10.02г. за периоды работы с 2001г., Постановление Правительства РФ №1067 от 22.09.99г. за периоды работы с 1999 по 2001 гг., Постановление Совмина РСФСР №463 от 06.09.92г. за периоды работы с 1992-1999гг., Постановление Совмина СССР № 1397 от 17.12.59г. за периоды работы до 1992г.

3 Федеральный закон №350-ФЗ от 03.10.2018г.

4 Постановление Правительства РФ №322 от 04.03.2021 г.

10 марта 2025, 11:38

Похожие вопросы

Военное право

Мне после завтра в военкомат и у меня есть порезы на руках и один огромный было это сделано около двух лет назад и что мне за это будет и что говорить я вообще не знаю

10 февраля, 21:15, вопрос №4853778, Лимон, г. Братск

1 ответ

Все

Капремонт не списал отвечает что по закону не обязан убирать

Капремонт не списал, отвечает, что по закону не обязан убирать долг из платежек. ТНС Энерго, это электроэнергия, после получения моих документов о банкротстве увеличил долг на 10000 рублей. Жил комплекс, это подача воды подал в суд ложные данные, на основании которых был вынесен судебный приказ. Доказать, что сумма ложная, я могу, но как написать заявление? Насчет ТНС энерго нужно написать заявление, чтобы произвели независимую экспертизу счетчика, не было ли механического воздействия для изменения суммы платежа. В среднем в год у меня выходило около 5 тыс или 5 с чем то. После получения ними документов, за два месяца мой счетчик намотал на 10000. У меня нет электроприборов, способных потребить такую мощность

10 февраля, 17:50, вопрос №4853562, Руслан,

6 ответов

Военное право

Ситуация такая, в квартире где проживаю нашли 2 куста конопли в горшке, экспертиза показала в крови наличие данного растения тгк, что грозит в худшем случае?

День добрый , участник боевых действий , ветеран с наградами , отец одиночка , по всем характеристикам положительный , приводов не имел . Ситуация такая , в квартире где проживаю нашли 2 куста конопли в горшке , экспертиза показала в крови наличие данного растения тгк , что грозит в худшем случае ?

10 февраля, 11:59, вопрос №4853067, Александр, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны

В первый рабочий день после моего больничного мне было сообщено HR-отделом, что меня увольняют в связи с сокращением штата. Вместо положенной по закону компенсации за сокращение, мне было предложено уволиться по собственному желанию. Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны распространяться все предусмотренные законодательством гарантии, компенсацию за увольнение мне отказались выплатить. Стоит отметить, что с аналогичной ситуацией столкнулись еще более пяти сотрудников компании, что указывает на системный характер нарушений.

10 февраля, 08:35, вопрос №4852714, Никита Зеленский, г. Москва

1 ответ