Что будет за игнор требования трудинспекции и можно ли подать заявление о вымогательстве?

Question

Здравствуйте, такой вопрос. Работник работал неофициально, сейчас требует как-будто бы не полностью выплаченную ему зарплату. Он работал на грузовом авто, был в другом городе, не выполнив рейс вернулся домой, по пути закрыл номера на авто, и спрятал машину, стоимостью более 7 млн, вымогая деньги. С трудом машину смогли найти, это стоило не малых усилий, так как машина в лизинге, не смогли написать заявление об угоне, потому что по договору угон ведет к расторжению договора лизинга, искали своими силами почти неделю. Он выключил телефон, присвоил выданный ему рабочий мобильный телефон. На связь вышел через несколько дней, требуя как-будто не выплаченную ему зп. Мы на него никуда ничего не писали, а в итоге сегодня приходит требование от трудовой инспекции, он обратился туда, предоставить документы о выплате ему зп. Что будет если проигнорировать это требование? Он требование на меня составил, а я не веду деятельность, потому что авто сдала в аренду. И могу ли я написать на него заявление за вымогательство?

Фарит Нежемединов · Answer

Добрый день. Здравствуйте, такой вопрос. Работник работал неофициально, с почему неофициально? Трудовой договор не заключили?

Михаил Петров · Answer

Добрый день. И могу ли я написать на него заявление за вымогательство? Юлия в данном случае состава вымогательства нет. Если говорить о нем, то ответственность по ст. 163 УК РФ наступает за требование передачи чужого имущества или права на имущество или совершения других действий имущественного характера под угрозой применения насилия либо уничтожения или повреждения чужого имущества, а равно под угрозой р аспространения сведений, позорящих потерпевшего или его близких, либо иных сведений , которые могут причинить существенный вред п равам или законным интересам потерпевшего или его близких, - Вот только Вам такого рода угроз не заявлено. Вы сами пишите, что Работник работал неофициально, И это является нарушением с Вашей стороны, поскольку Вы обязаны были заключить с ним трудовой договор. В связи с чем, он сейчас предпринял обоснованные действия по доказыванию нарушенных прав (за исключением того, что спрятал автомобиль — но это несколько иная ситуация и рассмотрим ее отдельно). И как разъяснено в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.12.2015 N 56 «О судебной практике по делам о вымогательстве (статья 163 Уголовного кодекса Российской Федерации)» 13. Если требование передачи имущества или права на имущество или совершения других действий имущественного характера является правомерным, но сопровождается указанной в части 1 статьи 163 УК РФ угрозой, т о такие действия не влекут уголовную ответственность за вымогательство.

Сергей Рукин · Answer

Здравствуйте, Юлия! Вернее не я понесла, а арендатор Т.е. по сути Вы арендодатель, переждали автомобиль в аренду. Договор аренды есть? С экипажем или без? Дело в том, что он у меня не работает как я писала, я попросила арендатора моего авто его взять, он работал у меня с 2020 по 2022 год официально. А тут попросился и захотел неофициально, чтобы не платить налоги видимо, и все согласились. Просто если я сейчас напишу, что он у меня не работал, и это действительно так, трудовая будет дальше выяснять на кого он работал? Он то думал просто что работал на меня. Ст. 632 ГК РФ: По договору аренды (фрахтования на время) транспортного средства с экипажем арендодатель предоставляет арендатору транспортное средство за плату во временное владение и пользование и оказывает своими силами услуги по управлению им и по его технической эксплуатации. Тогда можно говорить о возникновении (или фактическом наличии) трудовых отношений именно с водителем. Следовательно, Вы передаете «своего водителя» с автомобилем и тогда закономерный вопрос о заработной плате. Если же Вы передали автомобиль в аренду без экипажа, то говорить о трудовых отношения у Вас с водителем, который работаете у арендатора — преждевременно. Ст. 642 ГК РФ: По договору аренды транспортного средства без экипажа арендодатель предоставляет арендатору транспортное средство за плату во временное владение и пользование без оказания услуг по управлению им и его технической эксплуатации. Здесь надо определиться и в соответствии с данными обстоятельствами строить свои отношения с ГИТ по его жалобе на Вас. Т.е., пусть даже по Вашей просьбе (устной) этот водитель работал у арендатора, то у Вас с этим водителем нет трудовых отношений и устанавливать их Вы не обязаны. Но здесь также важно, кто фактически взыскивал с него убытки по ДТП? Почему он прятал автомобиль? а в итоге сегодня приходит требование от трудовой инспекции, он обратился туда, предоставить документы о выплате ему зп. Игнорировать не надо, нужно подготовить ответ исходя из сказанного. Должны ли Вы ему платить ЗП? Или арендатор? Что будет если проигнорировать это требование? Ничего. Проверка будет произведена на основании имеющихся документов и если что-то Вы не предоставите, выводы о Вашей виновности не будут вынесены. Т.е без доказательств не может быть установлена вина. Но в дальнейшем может быть выездная проверка (правда сейчас действует мораторий на проверки бизнеса). И могу ли я написать на него заявление за вымогательство? Вымогательства здесь пока не усматривается, он реализует свое право на защиту. Если же трудовые отношения не будут установлены, то тогда Вы сможете истребовать с него понесенные убытки в виде неполученной выгоды, например.