Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли педагог-психолог школы отказаться от работы с детьми инвалидами и детьми с ОВЗ?
Добрый день! Может ли педагог-психолог школы отказаться от работы с детьми инвалидами и детьми с ОВЗ? И сколько ставок педагога-психолога и социального педпгога должно быть в школе, если в ней обучаются 950 детей и 15 из них со статусом ОВЗ.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
1).На основании нормы п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей....
Вам в помощь, основания:
— статьи 34. Закона РФ «Об образовании» Обучающимся предоставляются академические права на: уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;
— Конституции Российской Федерации п.3 Статья 17 Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.
— Конвенции ООН о правах ребенка п.2 ст.2 Государства — участники принимают все необходимые меры для обеспечения защиты ребенка от всех форм дискриминации или наказания на основе статуса,…
Для правильного понимания ситуации, давайте определим причину конфликта, человек (ребёнок, учащийся) не может быть предметом конфликта, он субъект права и ни можете быть предметом спора, значит речь идёт не о самом человеке и его болезни.
Давайте, определим предмет конфликта: права учащегося на уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья; без порока воли и понуждения и дискриминации, т.е. предмет конфликта: нарушение прав учащегося на качественное образование и помощь, т.е. неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Вы, как преподаватель не можете нарушать права учащегося и права детей.
2).Порок воли и понуждение при любых правоотношениях недопустимое условие, трудовые отношения — это соглашение сторон трудовых правоотношений, принудительный труд запрещён.
3). Каждое образовательное учреждение самостоятельно определяет штатные единицы и штатное расписание согласно, действующего Письма Министерства образования и науки Российской Федерации от 30 июля 2018 г. № 07-4587
1,0 штатных ед. на 200 воспитанников (за исключением воспитанников с ограниченными возможностями здоровья)
1,75 ставки на 10 детей в возрасте от 3 до 7-ми лет с ОВЗ.
и т.д.
Доброго Вам дня