Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На мои слова про выплаты по сокращению говорят, что это не сокращение, ведь при нем они бы не набирали новых сотрудников
Добрый вечер! На производстве жгутов закончилась работа. Предлагают написать по собственному желанию. На мои слова про выплаты по сокращению говорят, что это не сокращение, ведь при нем они бы не набирали новых сотрудников
Здравствуйте, Ирина!
При сокращении штата или численности сотруднику полагаются, например, такие выплаты (ст. 178 ТК РФ):
Зарплата за отработанное время. В день увольнения работодатель обязан выплатить зарплату за время, которое сотрудник успел отработать в месяце увольнения.
Компенсация за неиспользованные дни отпуска. Деньги выплачиваются в полном объёме, если сотрудник отработал от 5,5 до 11 месяцев в год сокращения. Если меньше, выплата рассчитывается пропорционально отработанному времени.
Если остались ещё вопросы пишите в Сообщения
Здравствуйте! У Вашего работодателя есть основания для Вашего увольнения? Я имею ввиду прогулы, грубое нарушение трудовых обязательств. Остальные основания также перечислены в ст. 81 Трудового кодекса РФ, ознакомьтесь, подходит ли что-то к Вам. Если нет, то мой Вам совет не писать заявление по собственному желанию. В случае если Вас все таки уволят, искусственно создав основание, рекомендую обратиться в прокуратуру, так как будут нарушены Ваши права.
Если мой ответ был полезен, пожалуйста, оцените его положительно!