8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте я работаю помощником машиниста электропоезда во

Здравствуйте, я работаю помощником машиниста электропоезда, во время работы на меня пожаловалась пассажирка что я ей нагрубил хотя она сама меня спровоцировала, и сейчас руководство хочет меня наказать

, Андрей, г. Челябинск
Ирина Ростовцева
Ирина Ростовцева
Юрист, г. Москва
рейтинг 8.1

Здравствуйте, Андрей.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель обязан  затребовать от работника письменное объяснение. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Если Вам потребуется подробная консультация с изучением документов, Вы можете обратиться ко мне в чат (услуга платная).

0
0
0
0
Дата обновления страницы 27.03.2025