Здравствуйте, подскажите пожалуйста обязан ли работодатель с предыдущиих мест работы выдавать справку о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Здравствуйте, Сергей!

Прямо такой обязанности работодателя (страхователя) в законодательстве не указано. Назначает и выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет СФР, работодатель только передает в СФР заявление работника и необходимые сведения. 

Да и смысла в такой справке нет, поскольку при увольнении выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет должна быть прекращена при получении СФР уведомления об увольнении работника, получающего пособие.

На новой работе отпуск по уходу предоставляется не ранее даты начала работы, а пособие может быть назначено только с даты предоставления отпуска. 

Если Вам помог мой ответ, Вы можете отблагодарить меня небольшой суммой через мой профиль по ссылке.

Дополнительные вопросы Вы можете задать мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).