Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли с меня законно требовать выплату штрафа?
Добрый день! Получил требование от университета (дата 30.09.2024) о выплате штрафа за неисполнение условий договора о целевом обучении в ординатуре.
Был отчислен по собственному желанию 04.05.2024.
Могут ли с меня законно требовать выплату штрафа? Ранее Минздрав мне присылал уведомление с просьбой возместить расходы, их я возместил.
Прикладываю документы.
- Ответ от Минздрава.pdf
- Письмо из Университета.pdf
- Уведомление от Минздрава.pdf
Здравствуйте.
Согласно ч. 6 ст. 71.1 Федерального закона от 29.12.2012 г. при расторжении договора о целевом обучении в ординатуре ввиду отчисления из вуза
гражданин выплачивает штраф в размере расходов федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета, осуществленных на обучение гражданина, который зачисляется в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации.
Однако стоит отметить, что указанная норма в таком виде начала действовать позднее договора, который был заключен в 2022 году. На дату заключения договора данная норма выглядела иначе:
гражданин, принятый на целевое обучение в соответствии с частью 1 настоящей статьи, выплачивает организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой обучался гражданин, штраф в размере расходов федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета, осуществленных на обучение гражданина
Судя по требованию, которое Вы выложили, его Вам направило Министерство здравоохранения края, которое не является надлежащим лицом, имеющим право требовать уплату данного штрафа, в связи с тем, что изменение закона, предоставившее ему право требовать было принято когда договор был уже заключен. На мой взгляд, это препятствует удовлетворению этого требования. Но надо понимать, что образовательная организация вправе обратиться к Вам с соответствующим требованием в соответствии с законом, действовавшим на момент заключения договора с Вами.
Если Вам потребуется дополнительная консультация по этому вопросу и/или составление документов, либо возникнут иные правовые вопросы, Вы можете обратиться ко мне в чат за персональной консультацией.
Здравствуйте Илья.
Следует руководствоваться законодательством применимым к Договору, действовавшим в период его заключения с Вами, таков порядок, даже если оно было в последующем отменено.
В 2022 году действовали положения Постановления Правительства РФ от 13 октября 2020 года N 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», который и подлежат применению в Вашей ситуации и к договору целевого обучения.
С полным содержанием Постановления можете ознакомиться пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/566027964
Т.е. к Договору применяется порядок действовавший в момент его заключения, даже если в последующем он был отменен.
Согласно новым положениям в случае невыполнения своих обязательств по нему без уважительных причин указанных в договоре, Вы будете нести ответственность в виде возврата расходов на предоставленные фактически Вам меры социальной поддержки за период обучения, а также в виде уплаты штрафа в размере расходов бюджета также уже затраченных на Ваше обучение.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее:
Если вести речь в общем об отчислении из образовательной организации, то отчислиться Вы имели полное право в любом случае, учиться по закону Вы не обязаны, а имеете право.
В соответствии с положениями Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ Статья 5. Право на образование. Государственные гарантии реализации права на образование в Российской Федерации.
Из статьи следует:
/
Статья 61. Прекращение образовательных отношений.
Из статьи следует:
Вопрос в другом, что повлечет для Вас отчисление в части возможной ответственности при невыполнении принятых на себя обязательств именно по договору целевого обучения.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Также законом предусмотрено право, а не обязанность на трудоустройство.
Т.е. что касается в общем трудового законодательства РФ, то заставить Вас трудиться и устраиваться, никто не вправе, принудительный труд запрещен есть только право на труд.
ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда
В рамках трудового законодательства РФ, это для Вас не может повлечь каких-либо негативных последствий, это Ваше право на выбор места работы.
Вопрос и здесь в другом, какие последствия для Вас это повлечет по другому договору, т.е. договору целевого обучения, на который распространяются иные положения федерального законодательства регулирующего сферу образования, то что я привел выше.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.