Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Здравствуйте подскажите пожалуйста.работаю фельдшером на ФАП и он находится далеко от города обязан ли работодатель предоставить мне транспорт чтобы до него добраться
Здравствуйте подскажите пожалуйста.работаю фельдшером на ФАП и он находится далеко от города обязан ли работодатель предоставить мне транспорт чтобы до него добраться
, Андрей, г. Москва
Татьяна Минакова
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Если работа
фельдшером на ФАП
работодателя -это командировка при которой Вы покидаете своё основное рабочее место работы. Согласно, Постановления ПП РФ от 13 октября 2008 года N 749 и на основании статьи 168 и статьи 168.1.ТК РФ работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду.
Для более подробной консультации необходимо уточнить Ваше постоянное место работы и нахождение Вашего работодателя.
Доброго Вам дня
Похожие вопросы
Обязаны ли они это делать для собственника, который не является членом ТСЖ?
Недавно сменился собственник в квартире, которая находится в доме под управлением ТСЖ. Насколько я поняла, новому собственнику не обязательно вступать в ТСЖ добровольно. Вопрос такой- а кто будет готовить квитанции за коммунальные услуги и бросать в почтовый ящик, если не вступать в ТСЖ? Обязаны ли они это делать для собственника, который не является членом ТСЖ? Спасибо!
Продаем квартиру, у меня есть доля, но так как я не могу физически находится в городе, могу ли я поручить свою долю при продаже маме?
Продаем квартиру, у меня есть доля, но так как я не могу физически находится в городе, могу ли я поручить свою долю при продаже маме?
Обязан ли работодатель оплачивать 4 часа как переработку или сверхурочно?
Добрый день! Живу в районе, приравненному к районам Крайнего Севера. Женщинам, согласно статье 320 ТК РФ установлена 36 часовая рабочая неделя. По факту работала 40 часов. Обязан ли работодатель оплачивать 4 часа как переработку или сверхурочно?
Я работаю неофициально, мне сказали что меня увольняют и я должен отработать две недели, обязан ли я отрабатывать этот период?
Здравствуйте. Я работаю неофициально, мне сказали что меня увольняют и я должен отработать две недели, обязан ли я отрабатывать этот период?
Вы можете обратиться в транспортную компанию и администрацию района местного самоуправления для организации маршрута автобуса в силу ч. 1, 2 ст. 14 Федерального закона от 13.07.2015 № 220-ФЗ в целях обеспечения доступности транспортных услуг для населения уполномоченные органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления устанавливают, в том числе межмуниципальные и муниципальные маршруты регулярных перевозок по регулируемым тарифам, разрабатывать маршрут городского транспорта до медицинских учреждений является требованием к транспортной доступности медицинских учреждений, которые были установлены приказом Минздрава России от 27.02.2016 №132н и согласно постановлению Правительства РФ от 09.10.2019 №1304 «О модернизации первичного звена здравоохранения Российской Федерации»
Также, работодатель по письменному заявлению работника, согласно ст.22 ТК РФ обязан обеспечить обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей...
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» и Росздравнадзор для определения неправомерности действий работодателя и администрации района местного самоуправления необходимо проводить проверку по жалобе работника об отсутствии транспортной доступности к медицинскому учреждению, которые были установлены приказом Минздрава России от 27.02.2016 №132н и согласно постановлению Правительства РФ от 09.10.2019 №1304 «О модернизации первичного звена здравоохранения Российской Федерации»
Также, за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Таким образом, исходя из норм действующего законодательства, обеспечение надлежащего транспортного обслуживания, а также доступности транспортных услуг для населения является первостепенной задачей уполномоченных органов государственной власти и местного самоуправления.