8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Читала, что выплата по уходу в декрет рассчитывается исходя из отработанных 1-2 лет

Здравствуйте, работаю неофициально 4 месяца, в ближайшее время планируется беременность, есть ли смысл устраиваться официально и что мне это даст? Т.к. читала, что выплата по уходу в декрет рассчитывается исходя из отработанных 1-2 лет

, Екатерина, г. Москва
Елена Z-n
Елена Z-n
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Екатерина. 

Безусловно официальное трудоустройство дает ряд преимуществ. Устраиваясь на официальную работу, Вы будете получать (как принято говорить) «белую» зарплату, за которую работодатель будет уплачивать налоги и взносы в социальные фонды. Это необходимо для формирования трудового стажа, это не только дает Вам право на получение декретных выплат, официальный стаж учитывается при назначении пенсии. 

Официальное трудоустройство также обеспечивает Вас правами работника, например, отпуск по беременности и родам, а также защиту от увольнения по этому основанию. 

Пособие по беременности и родам будет начислено, даже если вы проработали год на последнем месте работы, для расчета учитываются данные по заработной плате за два года до выхода в отпуск по беременности и родам. При смене места работы нужно будет предоставить справки от прошлых работодателей. Если к моменту выхода в декретный отпуск у женщины меньше 6 месяцев стажа, пособие по БиР заплатят исходя из МРОТ, а не из среднего заработка за 2 года. При этом важен будет общий официальный стаж, а не стаж у конкретного работодателя.

То есть, если Вы планируете беременность, то переход на официальную работу — это разумный шаг. Желаю Вам успехов в работе и в реализации Ваших планов. 

Если я Вам помогла, то буду признательна, если оставите отзыв, это повышает мой рейтинг на этом сайте. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Социальное обеспечение
Учитель - бабушка, хочет оформить пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет
Учитель - бабушка, хочет оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. И на следующий день выйти на работу на полную ставку. Имеет ли она на это право. Если да, то сохраняться ли у нее все доплаты, совмещения, отпуск и т.д. Есть ли какие-то ограничения? С уважением Валентина.
, вопрос №4853361, Валентина Ильинична, с. Газимурский Завод
Семейное право
Поступил по целевому договору в медуниверситет от от своей больницы, отучился 2 года, что мне грозит за эти 2 года которые не до учился
Поступил по целевому договору в медуниверситет от от своей больницы , отучился 2 года , что мне грозит за эти 2 года которые не до учился
, вопрос №4853077, Егор, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Материнский капитал
Подскажите, действительно ли нужно сейчас выделять доли от 1/2?
Здравствуйте! У меня и моего несовершеннолетнего ребенка есть в собственности дом. В этом доме моя доля 1/4 по приватизации, 1/4 моей дочери по приватизации. Также 1/2 доли моей, приобретений на средства материнского капитала. На момент приобретения мы с супругом были в браке. Доли выделять не стали ребенку, так как уже была у нее уже была доля по приватизации. Сейчас встал вопрос продажи дома. Бывший супруг дал нотариальное согласие на продажу 1/2 моей доли (купленной по МК в браке) и 1/4 доли дочери. Также написал согласие в опеке. Но юрист при проверки документов сказал, что необходимо выделить доли из 1/2 (по МК) мужу, мне и дочери. Так как нотариус не пропустит такую сделку при продаже дома. А следом, чтобы муж оформил дарственную своей части от 1/2 ребенку. Подскажите, действительно ли нужно сейчас выделять доли от 1/2? Уже ведь есть согласие супруга на продажу 1/2 доли. Юрист делает акцент именно на том, что не пропустят такую сделку, так как не выделили доли.
, вопрос №4852486, Анна, г. Москва
Защита прав работников
Здравствуйте.Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет.Меня уволили в связи с ликвидацией
Здравствуйте.Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Меня уволили в связи с ликвидацией организации,выходное пособие не выплатили.Считают ,что кто не работал в этот момент(кто находится в отпуске по уходу за ребенком),тем не положено выплачивать ни компенсацию за отпуск,ни выходное пособие. Это так?
, вопрос №4851898, Светлана, г. Челябинск
Трудовое право
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1.5 года), пол года назад мою должность сократили, мне пока
Добрый день, не могли бы проконсультировать по вопросу. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1.5 года), пол года назад мою должность сократили, мне пока ничего не сообщали, я нахожусь в декрете и получаю выплаты (уже почти все выплатили так как ребенку 1,5 года), собираюсь во второй декрет. Вопрос состоит в том, будут ли выплаты, так как меня сократили, но я еще получается числюсь на своей работе. Это организация: станция скорой и неотложной помощи г. Москвы, должность врач невролог.
, вопрос №4851251, Александра, г. Москва
Дата обновления страницы 18.04.2025