Если после декрета взять отпуск за свой счет так как ребенок еще не ходит в сад, может ли работодатель взять другого сотрудника временно на мое место?

Здравствуйте, Наима!

Если работник фактически будет отсутствовать (будет у отпуске без сохранения заработной платы), то на время его отсутствия может быть принят на работу другой работник по срочному трудовому договору.

Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».