Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В государственном медучреждении снижают должностной оклад без указания причин и угрожают расторгнуть трудовой договор в соответствии с п
В государственном медучреждении снижают должностной оклад без указания причин и угрожают расторгнуть трудовой договор в соответствии с п. 7ч.1ст.77 ТК РФ. Правомочно ли это?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
При отсутствии указанной работы, т.е. Вам сокращают Ваше рабочее время и переводят на 0,5 ставки, и при отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 ТК РФ.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.
Также, за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Любые изменения условий трудового договора в одностороннем порядке невозможно, без Вашего письменного согласия на изменение условий трудового договора. Это нарушает ваши трудовые права, что позволяет вам в письменном претензионном порядке решать данный вопрос.
Доброго Вам дня