Можно ли не продлить срочный трудовой договор с матерью‑одиночкой ребёнка до 3 лет?

Добрый день, Анастасия!

Если мать-одиночка работает по срочному договору, то в соответствии со ст. 79 ТК РФ, работодатель имеет право прекратить такой договор, когда его срок истечет. Закон в этом случае никак не защищает интересы одиноких мам.

Буду рад узнать, что в настоящее время мой ответ вам помог.

С уважением, Богдан Александрович.

Здравствуйте, Анастасия!

Ответить на Ваши вопросы не представляется возможным, слишком обтекаемо описана ситуация.

Работаю в спорте

 Вы тренер, спортсмен или какой-то менеджер, уборщица и т.п.? Например, для тренеров и спортсменов есть специальное регулирование. 

каждый год продляют договор

надо смотреть изначальный ТД, как  оформлено это «продление» и какие основания для «продления» (а может это вовсе не продление как таковое).

Более подробно варианты решения вашей проблемы могут быть разобраны в рамках платной консультации в чате. Если нужно — обращайтесь, время и стоимость консультации согласовываются там же.