Возможно ли трудоустройство юноши 17лет со статусом " ребенок-инвалид" на работу на летний период в магазин на ставку для несовершеннолетних работников?

С учётом моего ответа выше далее:

При этом, следует учитывать особенности труда инвалидов.

Статья 40. Условия труда инвалидов.

Из статьи следует:
 

 Работодатели обязаны создавать инвалидам, принятым на работу, необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_464093/e7ea0cc0b514ebb7ec9db71832b4ef9712d46915/

Т.е. ИПра инвалида.

Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ  «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» Статья 11. Индивидуальная программа реабилитации и абилитации инвалида, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8559/b6e85a83fb8c0787aa974f3e8126ea91006759e7/

Из статьи следует:

Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида является обязательной для исполнения соответствующими органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

С учётом моих ответов выше далее:

Касательно рабочего времени, то здесь следует учитывать положения ТК РФ Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/f6b05aa9799a360bb375c2a1f4c61977b86834cf/

Из статьи следует:

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

 для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 35 часов в неделю;

Т.е. обязаны установить именно сокращённую продолжительность рабочего времени, иное будет являться нарушением закона.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.