Вы имеете право на получение пособия по беременности и родам, которое выплачивается единовременно перед уходом в декретный отпуск. Это пособие рассчитывается исходя из среднего заработка за два предыдущих календарных года и составляет **100% от средней заработной платы** за расчетный период.
Ваше желание уволиться сразу после получения декретных выплат вполне законно. Закон не запрещает вам уйти в декрет и затем уволиться. Однако важно учитывать следующее:
— Для получения пособия по беременности и родам необходимо официально трудоустроиться и проработать определенный срок (обычно это минимум полгода).
— После увольнения вы перестанете получать ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет («декретные»).
Таким образом, пока вы работаете, можете спокойно оформить декретный отпуск и получить положенное пособие. Затем, получив деньги, можете подать заявление на увольнение.
После регистрации индивидуального предпринимателя (ИП), вы теряете статус наемного работника и перестаете получать государственные социальные выплаты, включая пособие по беременности и родам. Поэтому решение открыть ИП сразу после ухода в декрет зависит от ваших финансовых возможностей и готовности отказаться от социальных гарантий.
Однако существуют варианты добровольного страхования в Фонде социального страхования (ФСС). Вы можете добровольно вступить в ФСС и уплачивать взносы, чтобы сохранить возможность получать страховые выплаты (например, по временной нетрудоспособности или материнству):
— Регистрация в качестве страхователя осуществляется самостоятельно путем подачи заявления в отделение Фонда социального страхования.
— Размер взносов устанавливается ежегодно и является фиксированным.
При этом участие в государственной программе поддержки предпринимательства никак не влияет на ваше право на пособия, поскольку программы субсидирования ориентированы именно на самозанятых лиц и предпринимателей.
Рекомендую действовать следующим образом:
1. Оформит и получит пособие по беременности и родам.
2. Уволится из школы после получения всех выплат.
3. Зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель или перейдите на режим налогового режима самозанятого гражданина (НПД).
4. Рассмотрит возможность вступления в Фонд социального страхования добровольно, если хотите продолжить получать социальные гарантии.
Эти шаги позволят вам соблюсти все юридические требования и воспользоваться возможностями развития вашего собственного дела, сохраняя при этом социальную защиту, если это необходимо.
Удачи вам в новом деле и здоровья малышу!
