Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Мы должны ходить на работу в это время?
Здравствуйте. В нашем населенном пункте недалеко от детского сада начали делать ремонтные работы водопровода. В связи с этим в близлежащих домах и в детском саду не будет воды несколько дней. Приема детей не будет. Руководство собирается отправить весь коллектив на 2/3. Правомерно ли это? Мы должны ходить на работу в это время?
Или так не имеют право делать и мы можем приходить и отрабатывать свои часы даже и без детей. Текущей работы всегда много. Документация, планы и тд
Имеют право — это называется: простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника, который оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (абз. 2 ст. 157 Трудового кодекса РФ).
На работу ходить не надо.
Оплата времени простоя не отрабатывается. Работодатель «борзеет». Отработка — это уже есть перевод на другую нижеоплачиваемую работу. В Вашем же случае — простой.