8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

В этом году в январе взял 14 дней, уволился 30 апреля, могу ли рассчитывать на компенсацию на оставшие ещё 14 дней?

Здравствуйте! Я отработал на заводе 1 год и 8 месяцев! В прошлом году воспользоваться отпуском взял все 28 дней! В этом году в январе взял 14 дней, уволился 30 апреля, могу ли рассчитывать на компенсацию на оставшие ещё 14 дней?

Спасибо!

, Влад, г. Москва
Сергей Берестов
Сергей Берестов
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9.9
Эксперт

Здравствуйте, Влад!

Поскольку Вы не отработали полных два года, то на два полных отпуска (продолжительностью 28 календарных дня каждый) рассчитывать не вправе. Соответственно, должны выплатить компенсацию только за неиспользованные дни отпуска, которые Вы отработали.

Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».

0
0
0
0
Дата обновления страницы 21.05.2025