Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В какие организации я могу обращаться по данной ситуации?
Добрый день, меня приняли на роботу мастером-приемщиком на СТО 3 месяца назад. Я устроен на минимальную зарплату , остальное мне выплачивается премиями за работу которую я выполнил. Вчера меня ознакомили с распоряжением о с меня удерживается 50% премиальной части , если клиент вовремя не оплатит задолженность. Я хочу узнать насколько это законно? Что я могу сделать чтобы предотвратить эту ситуацию? В какие организации я могу обращаться по данной ситуации?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Работодатель не может ухудшать положения работника. Локально нормативные акты, принятые на предприятии и ухудшающие положение работника, не могут быть применимы.
В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ премия, как стимулирующая выплата, является одной из составной части заработной платы, которая направлена на стимулирование работников к повышению качества труда и производительности и зависит от заинтересованности в этом работодателя и его экономического состояния. Оснований для лишения премии нет, не оплата клиента задолженности (в Ваши функциональные обязанности не входит отслеживание и взыскание задолженности) следовательно не является основанием для уменьшения премии или лишении премии, поскольку не связан с недобросовестным выполнением трудовой функции.
В претензионном порядке оспаривайте действия работодателя в части неполной выплаты части заработной платы. На Вашу письменную претензию Вы получите отказ в выплате разницы неполученного заработка, то у Вас есть право на основании статьи 392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, ....
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.
Доброго Вам дня