Сейчас я устраиваюсь на новую работу в Мурманске, где платят северные надбавки.Правильно ли я понимаю, что у
Доброго времени суток
В моей выписке о состоянии индивидуального лицевого счета одним из пунктов для досрочного назначения пенсии значится п.6 ч.1 ст.32 - 3г. 17дней. Это "работа в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях".
Сейчас я устраиваюсь на новую работу в Мурманске, где платят северные надбавки...Правильно ли я понимаю,что у меня есть стаж работы в районах крайнего севера в размере 3лет и 17 дней, что дает мне надежду на получение 6 северных надбавок? Оставшиеся 2 надо будет зарабатыва ть
… выписке о состоянии индивидуального лицевого счета одним из пунктов для досрочного назначения пенсии значится п.6 ч.1 ст.32 — 3г. 17дней. Это «работа в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях».
6) мужчинам по достижении возраста 60 лет… (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25… лет.
2. В общей части индивидуального лицевого счета указываются:
10.2) периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами… 6… части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;
… устраиваюсь на новую работу в Мурманске, где платят северные надбавки… Правильно ли я понимаю, что у меня есть стаж работы в районах крайнего севера в размере 3 лет и 17 дней, что дает мне надежду на получение 6 северных надбавок?
Согласно разъяснениям указанным в Письме Роструда РФ от 13 сентября 2006 года N 1597-6-0 «О непрерывном трудовом стаже», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/902004685
Из Разъяснений следует что:
Порядок определения стажа работы в районах Крайнего Севера регулируется… постановлением Правительства Российской Федерации от 7 октября 1993 года N 1012
Также порядок регулируется согласно положениям указанным в постановлении Правительства РФ от 7 октября 1993 года N 1012 «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/9004602
Из которого в свою очередь следует что:
1. Установить, что трудовой стаж, дающий право на получение надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.
Соответствующие положения закрепляет Приказ от 22 ноября 1990 года N 2 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/9020231
Из Приказа и его раздела III. Надбавки к заработной плате и исчисление непрерывного стажа работы, дающего право на получение льгот и компенсаций следует:
16. Процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:
б) в остальных районах Крайнего Севера — 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки — 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка...
Т.е. с учётом Постановления Правительства РФ от 7 октября 1993 года N 1012 «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера" и Приказа от 22 ноября 1990 года N 2 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами». приведённых выше, право на получение надбавки сохраняется.
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль: pravoved.ru/lawyer/798541/
Правильно ли я понимаю, что у меня есть стаж работы в районах крайнего севера в размере 3лет и 17 дней, что дает мне надежду на получение 6 северных надбавок?
Да, правильно.
Обоснование:
Стаж работы в РКС при новом трудоустройстве в Мурманской области будет учтен при расчете надбавок за работу в районах Крайнего Севера (ст. 316 ТК РФ), независимо от перерыва в работе.
Согласно Постановления Правительства РФ от 16 ноября 2021 г. N 1946, вся территория Мурманской области относится к районам Крайнего Севера.
Согласно Приказа Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2 ( пп. «б» п. 16), в районах Крайнего Севера (за искл. указанных в пп. «а» п. 16), к которым относится и Мурманская область, расчет надбавки за стаж работы в РКС будет исчисляться следующим образом (до достижения 80% заработка):
— за первые 6 мес. стажа — 10%;
— за каждые последующие 6 месяцев работы — увеличение на 10% до достижения 60% заработка.
У Вас 3 года стажа в РКС (6 периодов по полгода) — это уже 60 % будет у Вас с момента приема на работу.
Следовательно, далее — 10% за каждый последующий год работы, т.е за два года Вы выработаете все «полярки» — 80 %.
Еще одно немаловажное дополнение, поскольку Вы не уточнили, где вы работали ранее — в местности, приравненной к РКС или в РКС поскольку в таком случае надбавки к ЗП надбавки к заработной плате будут исчисляться иначе.
1
0
1
0
Кирилл
Клиент, г. Москва
Спасибо за ответ, я 5 лет отработал в ХМАО… я так понимаю, что там идет 9месяцев за год?
Здравствуйте! Устраиваюсь на работу через hh ru; перешли в телеграм, вакансия: чат поддержки 24,
скажите пожалуйста, насколько безопасно подключать с ними партнерство в приложении Мой налог и работать с ними? как обезопасить себя от мошенников? будут ли они знать мои данные при подключении?
отзывов на компанию не нашла, да и в целом сайт странный, еще хотела бы узнать , настоящий ли директор с инн
прикрепляю фото:
и сайт
https://xn---24-5cdtahi0b9akq.xn--p1ai/
Здравствуйте! Была сегодня в платной стоматологии, оформила рассрочку на удаление зубов + чистку. Чиста была проведена в тот же день, а вот удалений ещё не случилось. Хочу расторгнуть этот договор о рассрочке (понимаю, что буду обязана оплатить уже сделаную услугу)
Как я могу это сделать и на какие законы опираться? Я читала что нужно написать письменоо какой то запрос и отправить его, но не очень поняла о чём речь
Призывник, прошёл
мед. комиссию, категория Б4, по здоровью. На руках повестка, через 10 дней явиться для прохождения срочной военной службы. Как понимаю, на сборы. Образованнее:
инженер- программист, магистратура с отличием, красный диплом. Хорошая характеристика с работы, работает
по профилю около 3х лет на одном предприятии, но
предприятие бронь от службы не предоставляет. Не предусмотрено. Военкомате устно сказали, что он в резерве и пусть сам пишет в научные роты заявления, ищет места. На вопрос, как понять в резерве, если на руках уже повестка с обязательной явкой на сборы, ответили уклончиво, что может позвоним, пока ищите места в науч. ротах. И тут же ремарка', что в этом осеннем призыве, все роты
уже укомплектованы. Заявления в научн.роты он разослал, созвонился, но там отвечают, что набор будет только в марте, может позвонят. Непонятна ситуация сейчас. Призовут или оставят в резерве до весны. Сейчас вопрос в другом. На данный момент призывник работает на своём предприятии, но поступило предложение работы в другой, сторонней айти-компании и имеющей аккредитацию, в которой предоставляют бронь, для получения отсрочки от срочной службы. После окончания магистратуры прошло 5 месяцев, т.е. еще есть право получить отсрочку, имея минимальный срок работы в этой новой компании. Вопрос: если в течении этих 10 дней призывник увольняется и сразу устраивается на новую работу (получая бронь), не будет ли здесь нарушений по призыву ( весь спектр от штрафа до уголовной ответственности, применимые при уклониие от службы)?
, вопрос №4774522, Лариса Бобровская, г. Красноярск
С учётом моего ответа выше далее:
Согласно разъяснениям указанным в Письме Роструда РФ от 13 сентября 2006 года N 1597-6-0 «О непрерывном трудовом стаже», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/902004685
Из Разъяснений следует что:
Также порядок регулируется согласно положениям указанным в постановлении Правительства РФ от 7 октября 1993 года N 1012 «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/9004602
Из которого в свою очередь следует что:
Соответствующие положения закрепляет Приказ от 22 ноября 1990 года N 2 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/9020231
Из Приказа и его раздела III. Надбавки к заработной плате и исчисление непрерывного стажа работы, дающего право на получение льгот и компенсаций следует:
Т.е. с учётом Постановления Правительства РФ от 7 октября 1993 года N 1012 «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера" и Приказа от 22 ноября 1990 года N 2 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами». приведённых выше, право на получение надбавки сохраняется.
Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» статья 11. Процентная надбавка к заработной плате, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_1786/7b1d47143212ba09e75fe3d3b3433d8d4702295a/
Из статьи следует:
Свои уточнения Вы также можете писать мне в чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль: pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».