И на след день я написала заявление на отзыв завления об увольнении и озвучила руководиельнице что после такого что происходит я не намерена оставаться, и я готова уйти но по соглашению сторон

Ситуация:

я работаю в компании в гю Зеленоград с 2018 года...

май 2023 - ухожу в декрет с должности "Менеджер по качеству"

когда ребенку исполнилось 1,5 года и прекратились выплаты декретные, я приняла решение выходить на работу, по финансовой причине и по причине самореализации, я уже не вывозила сидеть дома с ребенком без развития.

с осени 2024 года я довожу до сведения руководительницу, что планирую выходить на пол ставки (я узнала, что такое возможно пока сижу в декрете, и решила начать плавно с этого)

в итоге, мне предоставили работу на пол ставки в моем же отделе но на должности Специалиста, меня утроила, так как я понимала, что брать ответственность менеджера я не потяну.

16 января 2025 года я подписываю доп соглашение на исполнение работы на 1/2 ставки специалиста и грубо говоря с февраля ставлю свою начальницу в известность, что намерена летом выйти обратно на свою должность на полный день.

идет время, о моих намерениях уже постепенно узнали все, вопросов никаких не возникает ни у кого, моя начальница ничего против не говорит. она, как и выше стоящий директор, уже знают, что я ребенка отдала и адаптировала к детсаду и уже чотко планирую выход с 1 июля.

и вот... в первых числах июня, неделю назад, они собирают консилиум в лице моей начальницы и директора и объявляют мне, что не готовы рассматривать меня в роли менеджера, а хотят оставить эту должность девушке, которая сейчас меня временно замещает по срочному договору. а мне предлагают занять должность ниже, аргументируя тем, что она лучше знает всех коллег, хорошо налажена связь между отделами и что они не хотят ее терять, она им важна как кадр.

на мои ответы, что я знаю свои праваи что я не согласна на такой исход дел, они заявили что "подумают и предоставят мне окончательный ответ по моей кандидатуре 25 июня"

ну меня это не устроило, я отправилась в кадры проконсультироваться у них. там мне сказали что я без проблем напишу заявление и закон даже на моей стороне. сказали приходить завтра блабла, сотрудницы которая занимается декретом - уже ушла..

я пришла "завтра" в кадры писать заявление, но со мной уже разговаривали по-другому и в другом тоне...сообщили, что "мы уже знаем, что вы взяли время на подумать над предложением остаться в должности ниже..." я сказала, что такого решения я не принимала и намерена точно выйти на свою. тогда они сказали, что прежде чем возьмут мое заявление - они должны посоветоваться с моим руководством и попросили зайти через два часа...

когда я зашла через два часа, мне чотко обозначили свое предложение перевести меня в должность ниже, но с сохранением записи в трудовой книжке, озвучили зп - которая тоже ниже, так же попытаи на меня оказать влияние разными убеждениями типа "вы в деньгах особо не потеряете, зачем вам ездить так далеко сюда из химок, и тп" еще был комментарий "мы поняли что вы знаете сухой закон, но есть реалии компании, поймите, есть производственные процессы...." и тп так же были комментарии что то вроде, что я уже не в декрете а оформлена переводом, и потому уже не могу пользоваться привелегиями декретниц....

я ушла с комментарием что меня такое решение не устраивает.

как итог я была доведена до слез, как после разговора с начальниками, так и после разговора с кадрами. я на нервной почве сгоряча психанула и написала заявлнеие на увольнение....

на след день мне грамотно объяснили на горячей линии трудовой инспекции, что я все так же в декрете и их действия незаконны и мне просто лапшу вешают и пользуются моей некомпетенцией в этой области.. и на след день я написала заявление на отзыв завления об увольнении и озвучила руководиельнице что после такого что происходит я не намерена оставаться, и я готова уйти но по соглашению сторон....

их это обозлило. начальница сказала что "нам тяжело будет сработаться" и сегодня они прикинулись как будто ничего не было и сказали "Ок, выходи на должность"

но я уже понимаю, что после такого настроя, негатива со стороны коллектива, руководства, я не готова оставаться и продолжать работу. не уверена что дальше не начнется травля со стороны руководства и не будет попыток довести мен морально до увольнения....

хотелось бы грамотно уйти, взыскав компенсацию потому что они этой ситуацией вогнали меня в безвыходное положение при котором оставаться я тут работать уже не могу, но и просто уйти по собственному - тоже, так как останусь ни с чем с ребенком на руках....