Можно ли иностранному студенту очной формы работать в доставке и нужен ли трудовой договор

Здравствуйте.

Согласно  ст. 13 Закона  «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 №115-ФЗ Иностранные студенты могут осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации в свободное от учёбы время без получения разрешения на работу или патента, а работодатели имеют право привлекать и использовать иностранных студентов без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если студенты обучаются на очной форме обучения в профессиональных образовательных учреждениях и вузах на территории Российской Федерации. https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_37868/c137c6f66afe76bc2b195f1d1743662a5fc3d372/

Если студент-иностранец учится на вечернем или заочном отделении, его нельзя принимать на работу как студента, только как иностранца, въехавшего в РФ для работы. 

Трудовой договор либо договор гражданско-правового характера (подряда) для работы обязателен. 

Здравствуйте. Да, для оформления трудовых отношения заключается трудовой договор.

Например с разъяснениями Роструда РФ, можете ознакомиться по следующим официальным ссылкам:

Действия работодателя при трудоустройстве иностранного гражданина-https://онлайнинспекция.рф/instruction/182

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Здравствуйте,

Да, Вы можете в свободное от учебы время работать в силу ст 13 ФЗ  «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 N 115-ФЗ

7.1) обучающихся в Российской Федерации по очной форме в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования или научных организациях по образовательной программе среднего профессионального образования, программе бакалавриата, программе специалитета, программе магистратуры, программе ординатуры, программе ассистентуры-стажировки, имеющим государственную аккредитацию, или по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) и работающих в свободное от учебы время;

При этом, независимо гражданин какой Вы страны, Вам не нужно получать от разрешение на работу, ни патент.

С работодателем заключается трудовой договор. Работодателю Вы предоставляете справку с места обучения, что Вы являетесь студентом очной формы. 

Работодатель, в свою очередь, при заключении трудового договора с иностранным гражданином, в течение 3х рабочих дней уведомляет МВД по вопросам миграции о заключении с Вами трудового договора.