Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И необходим ли трудовой договор с компанией по доставке?
Я иностранный студент очной формы обучения. Мой вопрос: Я хочу работать в сфере доставки. Каковы условия работы в Российской Федерации для иностранных студентов? И необходим ли трудовой договор с компанией по доставке?
Здравствуйте.
Согласно ст. 13 Закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 №115-ФЗ Иностранные студенты могут осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации в свободное от учёбы время без получения разрешения на работу или патента, а работодатели имеют право привлекать и использовать иностранных студентов без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников, если студенты обучаются на очной форме обучения в профессиональных образовательных учреждениях и вузах на территории Российской Федерации. https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_37868/c137c6f66afe76bc2b195f1d1743662a5fc3d372/
Если студент-иностранец учится на вечернем или заочном отделении, его нельзя принимать на работу как студента, только как иностранца, въехавшего в РФ для работы.
Трудовой договор либо договор гражданско-правового характера (подряда) для работы обязателен.
Здравствуйте. Да, для оформления трудовых отношения заключается трудовой договор.
Например с разъяснениями Роструда РФ, можете ознакомиться по следующим официальным ссылкам:
Действия работодателя при трудоустройстве иностранного гражданина-https://онлайнинспекция.рф/instruction/182
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте,
Да, Вы можете в свободное от учебы время работать в силу ст 13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 N 115-ФЗ
7.1) обучающихся в Российской Федерации по очной форме в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования или научных организациях по образовательной программе среднего профессионального образования, программе бакалавриата, программе специалитета, программе магистратуры, программе ординатуры, программе ассистентуры-стажировки, имеющим государственную аккредитацию, или по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) и работающих в свободное от учебы время;
При этом, независимо гражданин какой Вы страны, Вам не нужно получать от разрешение на работу, ни патент.
С работодателем заключается трудовой договор. Работодателю Вы предоставляете справку с места обучения, что Вы являетесь студентом очной формы.
Работодатель, в свою очередь, при заключении трудового договора с иностранным гражданином, в течение 3х рабочих дней уведомляет МВД по вопросам миграции о заключении с Вами трудового договора.
С учётом моего ответа выше далее:
Общие положения закрепляет
ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений.
Из статьи следует:
И ТК РФ Глава 50.1.Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства (ст. 327.1 — 327.7), можете ознакомиться полностью по следующей ссылке -https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/d19bd5b2768f6a2a6909730dd0bdb4fda91c42a4/
Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
Отдельно следует отметить и уведомление подаваемое работодателями они несут за это ответственность.
Приказ МВД России от 10.12.2020 N 856, можете с ним ознакомиться полностью по следующей ссылке-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_376871/ -
С дополнительными разъяснениями можете ознакомиться например здесь:
Свои уточнения Вы также можете писать мне в чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль: pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».
Стандарт качества юридических консультаций
Приложение № 1
к Правилам оказания юридических услуг
на сайте www.pravoved.ru
Плагиат запрещен правилами сайта, указанный текст размещён по следующей ссылке: