Здравствуйте!
В первую очередь, Вам следует урегулировать вопрос с просроченной миграционной картой. Поскольку Вы уже находитесь в реестре контролируемых лиц, Вам необходимо урегулировать свое правовое положение на основании процедуры, предусмотренной Указом Президента РФ от 30 декабря 2024 г. № 1126. Согласно данному указу, иностранные граждане, сведения о которых внесены в реестр контролируемых лиц, имеют возможность урегулировать свое правовое положение до 10 сентября 2025 года.
Для этого Вам потребуется оплатить административный штраф за нарушение миграционного законодательства. Размер штрафа составляет от 2000 до 5000 рублей согласно статье 18.8 КоАП РФ.
Пройти процедуру идентификации и предоставить биометрические персональные данные в соответствии с законодательством РФ.
Пройти медицинское освидетельствование на наличие или отсутствие инфекционных заболеваний и факта употребления наркотических средств.
Подать заявление в территориальный орган МВД России о легализации Вашего статуса.
Что касается трудовых договоров, как гражданка Кыргызстана, Вы имеете право работать в России без патента, однако для продления срока пребывания необходимо наличие действующего трудового договора, сведения о котором внесены в базу МВД. Проблема с основным трудовым договором, отправленным почтой, заключается в том, что отправка по почте, хотя и является законным способом уведомления МВД, не гарантирует внесение сведений в базу данных.
Вам необходимо обратиться к работодателю по основному месту работы с просьбой повторно направить уведомление о заключении трудового договора в МВД, относительно работы по совместительству, трудовой договор по совместительству действительно не может быть основанием для продления миграционной карты, так как основным документом должен выступать трудовой договор по основному месту работы.
После легализации Вашего статуса и внесения сведений о трудовом договоре в базу МВД, Вы сможете продлить миграционную карту на срок действия трудового договора, но не более чем на один год. Для граждан стран ЕАЭС продление миграционного учета осуществляется на основании трудового договора, и принимающая сторона (работодатель) должна подать новое уведомление о продлении регистрации в течение 3 рабочих дней после заключения договора.
После продления миграционной карты Вам также потребуется оформить новую регистрацию по месту пребывания в течение 3 рабочих дней.