С июля 2023 г работаю по совместительству в одной организации. Своего трудового договора и должностной инструкции не видела до сих пор. Поэтому не знаю что может с меня требовать или не требовать работодатель. По-моему мнению требует он и сверх обязанностей!
При этом зп выплачивается во время, налоги перечисляются.
Могу ли я подать в жалобу в Роструд?
Эльмира!
Да, конечно, Вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию для проверки законности действий работодателя при оформлении с Вами трудовых отношений. Жаловаться можно и в прокуратуру, отсутствие трудового договора не только ущемляет Ваши права, но и может быть основанием для привлечения работодателя к административной ответственности.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Здравствуйте! Роструд занимается общими вопросами в сфере труда и занятости, а трудовая инспекция фокусируется на контроле за соблюдением трудового законодательства работодателями.
В Вашем случае при отсутствии письменного трудового договора (ст. 67 ТК РФ), приказа о приеме на работу (ст. 68 ТК РФ), Вы имеете право обратиться с жалобой в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд).
Составьте обращение в свободной форме, подробно опишите проблему, внесите подробные данные о себе, руководителе и организации, отправьте бумагу заказным письмом. Подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн можно на портале «Онлайнинспекция.рф».
